首先，要有一个职业规划。还未择业或刚走上就业岗位者，要对自身规划有一个职业生涯，这也包括未来的发展方向和定位。这种规划既不是好高骛远，又不能缺乏职业主见，一切要从务实观点出发。尤其对已经在岗的就职者，特别要细细统筹一下，如何在岗位上获取业绩，以及怎样在业绩中更上一层楼。没有规划的就业者，迟早要被他人所取代。

  其次，自己要经常更新知识，这一点对每个人都很重要。在新世纪里，技术专长与创新能力将起主导作用，因而计算机行业、产品推销和管理工程等方面，十分需要既懂得理论又有实践经验的人。求职或在职者都要下决心善于学习这方面的信息知识。这些知识掌握得越多，对自己参与竞争立足于就业市场越有利。

  再次，涉猎多方领域，扩大社交面。信息社会是一个互为贯通的体系。鉴于这种特点，求职者涉猎的视野要拓宽，多注意周边的人和事物，培养一种积极的“采风”精神，对好的有价值的信息知识技能，尽可能做到认真听、用心记，并从中善于和他人交流。能够博采众长、与人交流，这将是一个无可估量的价值。有人说，工作最有成效的员工，将是那些懂得如何表达信息和思想，以便能够得到别人理解与支持，从而为自己创造业绩的人。此话很有道理，在这方面，我们要克服交流障碍这一现代人的通病。

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