黎明布赖恩，《送礼的艺术和礼仪》的作者和Qualipedia.com网站的创始人，提供了一个关于如何展现你的感谢之情。

    1. 在1月举行。如果你的公司是疯狂的忙碌的节奏，为什么不只是在一月的时候有聚会呢，大家可以更放松，人们将更加感谢在一月份的聚会，这往往是比较沉闷和不定期的。 1月份通常是个好时期。

    2. 白天举行。如果你要稿个聚会，在办公的时间内搞，每个人都得到一点点的时间，没有人会担心要重新安排他们的社交时间表，或者找一个保姆来照顾孩子然后使他们能够参加您的聚会。为什么不选早午餐或午餐时间来借机显示您的价值？曾经有人反对享用早餐吗？

    3. 尝试一个新的场地。没有到酒吧或餐厅或可怕的"活动空间"打保龄球。试着选择前往马戏团。购买体育赛事的门票，如果这就是你的团队。转到河里去做一个漂流（如果你住的地方温暖一些）或去游乐园。你知道，有些事情做起来还是很有趣的。

    4. 与另一家公司一起搞个聚会。也许在您的建筑公司旁边还有另外一个公司。您会在食堂看到他们的员工，但你真的了解他们吗？或者，也许你的工作与另一家公司年内密切联系。一起搞个聚会。每个人都将得到满足见见新的人会更高兴，你甚至可以做一些有趣的业务联系活动。

    5. 免去一些例行的聚会，但仍显示您对员工的赞赏。也许你可以给大家一个额外的休假日或现金奖励。也许你可以给大家一个礼品卡和一些时间去逛街。只要有一个确定的手写字条来表示感谢这些。

    6. 给予回复。也许你的团队宁愿为社会做一些很好的事情，这比在老板面前喝太多啤酒更好。放弃时间的志愿者在厨房准备一次丰盛晚餐或为有需要的孩子们提供礼物。毕竟，有很多的方式来庆祝节日。

    在房间里的大象

    如果你参加一个节日晚会，看你喝什么了。如果这听起来象是建议十几岁的孩子那么您再想一想。从英国伯明翰大学的最新研究表明，在陌生环境中人们实际喝醉了的速度比在其熟悉的地方更快。研究人员说，经常在同一地点，同样的人，当你喝酒时，你的大脑使用它建立过的几个保障，让你去体验过多的过去感觉。当你的大脑在一个新地方时，新的人时（即在假日聚会，与您的员工时），往往得到措手不及感觉，而结果是可想而知的了。

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