中国农业大学应届生卲奇刚遇到了他“史上最恐怖的压力面”。面试官一开始就问他有没有女朋友。理由是：私人问题可能影响工作，我们必须要全面掌握情况。

　　
    在邵奇刚一再回避下，面试官几乎以威胁的语气说：“你不说也没关系，我们后面还有好几十个来面试的人。”邵奇刚感觉自己像犯了错误一样，“不就是来找工作吗？”他有点委屈。

　　
    北京化工大学硕士三年级学生周峥已经面试了十几家公司，算得上是一根“老油条”了。“营销类的岗位通常都有'压力面'，故意问一些让人有压迫感紧张感的问题，的确很为难人。”

　　
    周峥至今对他的第一次“压力面”记忆犹新。“之前同学们叫我看看'面经'(别人分享的面试经验)，但我觉得没有什么好学习的，面试就是诚实的回答问题呗。”但这第一次的面试却给他留下了深刻的印象。

　　
    面试官问的第一个问题是：“联系你的学习经历，我想你是一个三分钟热度的人，当你熟悉了一个领域，你可能就会对工作失去兴趣。是吗？”“我一下子就蒙了，心想这个推论也未免太过度了吧，但一味否认就有点狡辩的意思了。”最后他只好红着脸承认。

　　
    “你认为自己最大的缺点是什么？”“你人生中最失败的一件事是什么？”“你所做过的最对不起父母的事情是什么？”

　　
    这些问题都是“压力面”的主食，倘若面试官再来点评价，给这碗“面”加点作料，味道就更精彩了。

　　
    “我简历上写着当班长，面试官就问为什么当班长，想当官吗？我说能锻炼自己，也能为大家服务。他说你是雷锋啊，现在这年代还能找到你这样的人。”周峥说，“这几乎摧毁了我的自信心，我开始怀疑自己。”

      往往面试的时候，对于面试官而言，注重的是从一些求职者容易忽略的问题开始提问，这就在很大程度上给求职者造成压力，不知从何回答。其实，良好的心态和冷静的遇事态度，才是面试官最希望看到的，而不是遇到问题不会回答的慌乱紧张。

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