即将研究生毕业的唐燕昨天在招聘会上，碰到人力资源经理问起自己的婚恋状况。不少中小企业的人事经理表示，由于单身员工流动性大，部门负责人和技术骨干一旦离职，对企业影响太大，所以不得不考量应聘者的婚恋是否稳定。为此，还有不少老总，绞尽脑汁地给单身员工创造交友机会，以维持人员的稳定性。
 

找工作被人问起恋爱否
 

     最近一段时间，即将研究生毕业的唐燕正忙于找工作。昨天下午，在一场招聘会上，一家知名制药企业的招聘经理看了唐燕的简历后很感兴趣，仔细询问了她的学业和研究兴趣等问题。愉快的交流后，唐燕注意到，招聘经理在她的简历上用记号笔画了一个勾，然后将简历放在了一摞简历的最下面。 “当时我心里一阵惊喜，感觉这家单位的希望应该蛮大的。 ”唐燕说，就在她起身准备离开时，招聘经理突然又将她留下，原来，他的助理提醒他还有一个问题没有问。
 

    “请问你现在有男朋友吗？ ”招聘经理自己也感到有些尴尬，问完后连忙解释了半天。之前还沉浸在惊喜之中的唐燕，一下子愣在了原地。唐燕是一名要强的女孩，从小在湖北一座小县城长大的她学习一直很不错，在武汉读完本科后，又考到了上海交通大学读研究生。然而，和学业一路平坦相比，她的个人感情之路从高中的一次懵懂恋爱之后便停滞不前了。“没想到，现在找工作还要关心这个问题。 ”唐燕说，她如实回答了招聘经理的提问。
 

    “我们不像招聘销售员之类的岗位，搞研究的工程师，需要稳定的队伍，婚恋情况肯定要考虑的。 ”这名招聘经理告诉记者，这也是老板的最新指示，因为过去他们在这方面吃过亏。据说，今年招聘会上，询问婚恋状况的企业不在少数。
 

老总当红娘组织交友会
 

    对于企业内部现存的大量“光棍男”和“愁嫁女”，一些企业老总也在想办法，为他们创造交友环境。前天下午，在浦东新区曹路镇上海种都蔬菜产业园内，一对对青年男女携手走进蔬菜大棚，认领属于自己的菜地。以蔬菜为媒、让田园作证，首届上海单身男女“田园交友相亲”活动吸引了来自浦东新区31家企事业单位的近200名青年男女参加。
 

    “我是一个标准的‘张江男’，交际圈子很小，听说有这个活动后，马上就报名了。 ”来自张江高科技园区一家IT企业的工程师张峰告诉记者，自己是安徽人，如今已经到了“奔三”的年纪，至今没有成家。 “每次我妈打电话来，都要问这件事，还让我抽空回老家相亲。 ”张峰说，父母操心自己的婚事，屡次要他回老家县城上班，方便给他介绍对象。记者在活动现场发现，像张峰这样的外地来沪青年很多，不少人都因为缺少机会认识异性朋友而苦恼。
 

    这次活动的发起人，上海种都蔬菜产业园负责人刘光基告诉记者，单身员工流动性太大，不少企业老总为此叫苦不迭。 “一些部门负责人和技术骨干，好不容易培养出来，最后往往因为恋爱问题离开企业。 ”刘光基说，公司一名女员工本来很有前途，但她的父母着急女儿的婚事，在重庆老家给她介绍了个男朋友，她本来只是回去看看，后来就一去不回了。
 

    这件事对刘光基触动很大，他决定和浦东新区妇联合作，定期组织“田园相亲”活动，为自己企业的70多名单身男女“招亲”。他的想法很快得到包括中芯国际在内的30家企业老总的响应，这些老总纷纷当起了红娘，在各自单位发动单身青年参加。
 

    前天下午，近200名单身青年男女参加了首次“田园相亲”活动，在游戏环节表现优异的10多人还获赠一块菜地一年的使用权和收成。据悉，这项活动今后每月将举行一次。

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