观点对对碰

    正方：同事饭局是特殊的交际

    如何处理同事聚会和饭局？王媛的遭遇其实是不少职场人的心病。

    记者通过电话、QQ等方式随机调查了30多位身在职场的市民，70%以上的人认为，同事聚会能参加尽量参加，千万不要无故找借口推辞。因为同事圈是个特殊的交际圈，同事之间的饭局其实也是延伸的职场，是一种特殊的交际，要融入单位这个集体，就必须去交际。找借口不参加，就意味着自行切断了这个交际途径，自动脱离了这个特殊的“组织”。

    王媛的同事崔玲举例说，自己有个朋友在江北一家广告公司做文案，性格内向，刚进公司那两年很排斥同事聚会。后来发现，慢慢地同事活动一律干脆不叫她，而年底评优，哪怕业绩再好，给她投票的人也很少。领导更是对她根本不熟悉，好事根本不可能想得起她。经过前辈指点，明白这个道理后，朋友迅速改变了对同事饭局的态度，如今不仅同事关系近了很多，领导也多次公开表扬她“进步大，人缘好，业务能力强”。所以，该吃的饭得吃。

    反方：工作和生活最好分开

    虽然不少人认为同事聚会很重要，不能无故推托，但也有不少人觉得工作和生活最好分开。同事只是一块共事，未必都能成朋友，没必要刻意走近。

    王媛说，自己之所以没去参加聚会，是因为自己一不爱喝酒，二是五音不全不爱唱歌，而单位同事聚都要喝酒唱歌，每次自己坐在一边觉得特无聊。加上有时候有的同事还要有意无意攀比化妆品、衣服，还有的打肿脸充胖子，编造谎话包装自己，感觉自己就像在“看戏”，还得假装真诚地恭维人家，特累。“工作是工作，生活是生活，同事未必都投缘，这种工作之外的聚会，为什么就不可以凭喜好选择是否参加？”
 
    有话大家说：多聚会让工作更默契

    同事之间在办公室都忙着自己的工作，关系往往是在工作之外的聚会和饭局上拉近的。条件允许，当然应该多一些工作之外的交流，多参加聚会可以促进彼此了解，增进同事感情，工作起来也会更有默契，容易配合协作。

                                                            ——王显丽 沙坪坝小龙坎正街居民

    不必在意别人说法

    想参加就参加，不愿参加就直接拒绝。每天都有人说三道四，只要自己没做亏心事，就不必太在乎，做人应该洒脱一些。

                                                                                  ——叶某
    同事忌讳成朋友

    如今的同事聚会无非就是喝喝酒，唱唱歌，打打牌，或者聊天八卦，这样的形式很无聊，如果恰好聚会的人自己又不喜欢，那就是痛苦了。最好不要浪费时间让自己痛苦，而且老话说同事最好不要成朋友，成为蜜友后，你的秘密很可能会迅速传遍整个单位。

                                                                                 ——秦某

    职场饭局蕴含智慧

    每个人，平均每天与同事打交道的时间甚至超过与亲人相处。这就要求我们有必要经营好与同事的关系。职场饭局恰恰是沟通的一种方式，不应太妖魔化它。很难想象，一个连同事间饭局都处理不好的人，还能处理好人际关系、工作关系。职场饭局考验的是智慧。

                                                                         ——以德唬人　网友

    自带午餐等于“脱离组织”

    为拒绝食堂不营养的午餐，杭州青年陈杰曾加入“带饭族”。一月后，每天享受着自带营养餐的他不得不无奈放弃。原因很简单：他发现自己不去食堂吃饭后，慢慢跟同事变得生疏，话都插不上了。现在很多公司工作时间人人都忙，没时间聊天，午饭时间正好是同事闲聊、拉近关系的时间。经常一起吃饭的同事一般关系都比较好，如果长期不一起吃饭，就会慢慢脱离“组织”，同事之间变得生疏。

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