选团队≠选“女婿”；选团队=配“钥匙”。选“女婿”：是选择最好最理想的人；配“钥匙”：是选择适合企业个性和岗位要求的人。

团队组建既不可“能人扎堆”，也不可“能力错位”；关键在于“个性搭配”与“能力放线”。

用人“三忌”：“贤而不知；知而不用；用而不任。”

一个能令同行感到震惊与威胁的企业，均来自团队的“惊世杰作”。

“海中之石，潮退之后，方显峥嵘。”

“企业品牌，风华绝代之时，方显团队价值。”

来源：河南报业网 

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