潜在问题：过分关注企业内部，对市场变化反应迟钝；家庭目标与企业目标冲突；创业家喜欢自己控制企业，致使企业失去成长机会；过分依赖家庭成员而不能很好利用外来人员的技能；解决不好接班问题.

　　解决方法：外向观念和主动变革；为企业制定共同家族目标；设定明确所有权目标；建立合理评价制度，对所有雇员，包括家族内成员按规定进行评价；早做接班计划。

　　 

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