古往今来创业打天下的人众多，但却不是谁想做“一把手”就能做得了的。事实上也不需要大家都去做“一把手”。有些一把手你该做必做，不做反会坏大事，如孙中山，因为太谦让，使大好革命形势差点付诸东流。有时候你>得学会主动让贤，比如项羽，硬要做楚国的“一把手”，害死自己事小，败坏了大楚的宏图大业沦为天下人之笑料岂不事大？

　　有人说，三国时期，刘备与魏、吴三足鼎立。刘备只不过是一个卖草鞋出身的，文比不过诸葛孔明，武比不过关张，却始终是“大哥”，始终是“老板”。这是因为刘备会做人，会算计．

　　我不以为然！倘诸葛孔明和关张再世为人，今日问来，恐怕诸葛孔明和关张也不会后悔做了小弟，他们几人若再次在当今的中国结合，恐怕还是这种组合。其中原因，绝对不仅仅是一个“会做人”所能解释的。

　　同理，毛周朱一代领导人创立新中国，如果论做人，周朱均胜过毛。何以毛做了“一把手”呢？其实做领导的，绝对不是做人做得好就行的，尤其是大领导。做领导要具备的素质如下：1．先进的理念，高超的智慧，非凡的见地其实领导就是要有别人提不出来的目标，你得有兄弟们愿意追随愿意跟着你去实现的宏伟蓝图。毛就是这样、刘备也是这样。领导经营的是理念而不是其他。

　　宽广的胸怀以上两点才是一般人做不了领导的真正原因。

　　普通人一般没有远大的理想，没有先进的人生理念，即使有野心，也很粗俗，一心要做“一把手”的人即属此类！这种人事事想着自己，事事都为自己打算，如何能服众？这种人即使能做成点事，也终究成不了大器，因为他们时时刻刻会引起利益纷争，有了大好形势也会被他们的自私断送，他们这些人如何能带领大家朝向一个远大的目标前进到底呢？太平天国恰恰就是最好的例子。

　　其实，真正的做事业者并不在乎谁是一把手，他能提出先进的理念，就会有一大群的追随者，而他们的宽广的胸怀又能保证大家的齐心协力，而不会出现争权夺利的内讧，事业成功了，他们就是当之无愧的领袖级人物，谁能出其右呢？

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