争取成为企业的核心职员

　　甄源泰认为，企业无论什么情况下裁员，首先都会考虑保护核心员工的切身利益。因此，要保证有一个相对稳定的工作，对于个人求职者来说，就要通过提高职业水平等方式，尽可能提升自己在用人单位中的地位。尽管这种核心职位在一个单位只占到20％，但不应因为难就轻易放弃努力。

　　韩智力认为，即使是因为企业的某项业务被全部出售而造成的大规模裁员，通常来讲，核心业务员工得到的补偿会多一些，他们也不用为找新工作发愁。

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