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资金不足 照样有效培训

  来源:互联网  发布时间:11-17

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  2.电子培训:互联网与多媒体的广泛应用使企业能够突破时空限制,利用文本、影音资料等多种载体进行培训,更好地适应知识经济时代。

  3.进阶培训:请专业咨询公司根据企业实际需要定制个性化的培训课程,鼓励员工参加职业资格培训以提高职业素养;实行岗位轮换制,让员工在换岗过程中明确自己的岗位职责。

  4.脱产培训:让员工参加脱产/半脱产学位教育;或者把员工送到海外受训,当其学成归来时就能带回先进的知识、制度、经验与其他员工共享;再或者与当地大学合作,对员工进行短期培训。

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