未来社会是一个“人工智慧”和“专家系统”的时代，工作者要通过培训不断自我发展及自我管理，企业的理想模式是成为有效学习型企业，企业培训会逐渐走上正轨，成为企业真正的加油站。未来的职业训练方式应该向以下几个方面发展：

　　1.员工的训练，应以尊重人性为基础。

　　2.教育内容应以总公司按各部门实际而同意制定并规范化、长期化。

　　3.训练方法，应摒除定型的教育，针对企业特点选取多种方式进行。

　　4.促进以自我发展为基础的教育训练，让所有的企业在有效培训中不断创新，告诉发展。

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