（三）要求真务实，积极整改。这次思想教育活动，我们要联系工作和思想实际，做到边学习、边教育、边整改。在学习中，要始终牢记人事工作服务经济建设、为娄底发展提供人事人才保障这个大政方针，坚持为人民服务的宗旨，牢固树立群众观念，从群众最关心、最迫切需要解决的问题入手，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，赢得广大人民群众的衷心拥护。在整改中，要坚决克服和摒弃理想信念不坚定，发牢骚、讲怪话，政治敏感性不强等现象。要切实改进机关工作作风，认真落实局机关的各项规章制度，认真解决局机关中存在的忙闲不均，松散飘浮，打牌赌博，迟到早退、中途离岗办私事等工作作风不严的现象，解决交办的工作任务打折扣、不能按时完成、得过且过，当一天和尚撞一天钟等工作标准不高的现象，解决办公室环境不整洁、分配的卫生任务不完成等内务管理不规范的现象，解决局机关存在于少数科室和少数人身上的团结精神不强，配合支持不力，当面不说，背后乱议，坐而论道，拨弄是非的现象。要认真落实责任追究制，对在工作中把握政策不严格，弄虚作假、欺上瞒下，因态度粗暴、工作方法不妥引起群体性上访和越级上访的，要按照党纪条规严肃处理。机关全体干部职工要树立集体荣誉感，积极参加局里组织的各项活动，如各种庆祝纪念活动，工会组织的工间操，比赛等，活跃局机关气氛，对无故不参加局机关集体活动的，除严肃批评教育外，还将与本人和科室的年终目标管理、评先评优紧密挂钩。全体党员干部特别是党员领导干部要做好群众的表率，正确掌管和使用好自己的权力，自觉带头保持党员的先进性，纯洁人事部门这个集体，严格执行市委的“六个严禁”和局机关的“十不准”，认真落实党风廉政建设责任制，自觉接受局机关全体干部职工和社会各界的监督，自觉抵制请吃、请钓、请跳等不正之风，经得起各种诱惑和考验，做到不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该要的坚决不要，常在河边走，就是不湿脚。

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