三是督导组工作全面铺开。通过领导小组精心挑选、常委会集体研究决定，我们选派了30名思想觉悟高、工作经验丰富的优秀共产党员，组建了10个督导组派驻市直10个系统开展督导工作。各督导组组长由德高望重的副处级以上的离退休老领导担任。为了规范督导行为、强化督导作用，我们下发了耒先组3号和7号文件，对督导组的工作职责、纪律、方法以及开展督导工作需要重点注重的几个问题，作出了明确规定和说明。连日来，10位市级老领导不顾春节期间的休息，克服年老体弱等困难，发扬求真务实的作风，带领督导组成员深入各系统各单位，对各单位活动开展的情况进行全面的督导，有力推动了各单位活动的开展。

　　四是扎实开展了千名机关党员下乡服务活动。我市从直属机关单位抽调了1185名党员组成工作组派驻全市农村85个行政村开展\"下基层、心连心\"活动。各工作组通过深入基层听意见、释疑惑、帮贫困、办实事、献爱心，转变了机关作风，赢得了广大基层党员、群众的高度赞扬。据初步统计，这次机关党员下乡服务共慰问困难群众2万余户，送去慰问金、物资折币49.6万元；通过牵线搭桥为农民落实致富项目48个，落实产业结构调整面积2.1万亩；帮助基层化解矛盾、解决疑难问题234起。

　　当然，由于先进性教育活动启动之后正逢春节长假，少数单位的工作还没有完全跟上节拍，还存在以下四个方面的不足：一是思想认识不够高。少数党员思想准备不足，思想认识没有完全到位，在活动中存在厌烦情绪、观望情绪、应付情绪；部分单位认为各种教育活动搞得太多，过于务虚，在活动中消极应付，走过场、做样子，缺乏主观能动性。二是领导表率作用发挥不够好。有的单位主要领导带头不够，分管领导全身心投入不够；个别单位主要甚至以工作为籍口，置身活动之外。三是覆盖面不够广。个别单位至今还没有开展任何工作；有的单位在组织学习培训过程中，没把离退休老党员和流动党员吸收到活动中来。四是宣传氛围不够浓。少数单位既无宣传标语、横幅，又无宣传栏，没有按照要求营造出浓厚的活动氛围；到目前为止，活动开展己有些时日，但太多数单位还没有向先教办报送一篇信息。

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