关于整改提高阶段的总体部署。在时间安排上，这个阶段的时间原则上为1个月左右，从5月中旬起，到6月中旬结束；在重点工作上，除动员部署外，还有制定整改措施和整改方案、认真进行整改、向群众公布整改情况等三个环节。在动员部署这个环节，要抓好制定工作方案和学习计划，召开转段动员会等工作；在制定整改措施和整改方案这个环节，要抓好党员制定整改措施、局党组要制定整改方案、认真审核整改措施和整改方案、征求党员群众对整改方案的意见等工作；在认真进行整改这个环节，要抓好明确整改责任、逐项抓好落实等工作；在向群众公布整改情况这个环节，要抓好交流整改落实情况和公布整改情况等工作。

　　关于制定整改措施和整改方案的问题。整改措施及整改方案制定得好不好，有没有针对性、科学性和操作性，都会直接影响到整改的方向、力度和效果。这个要求我们要把握好以下“两个方面”。一是每个党员要对照自己的党性分析材料，针对自己在思想、工作、作风和纪律等方面存在的问题，针对党员、群众提出的意见和支部的评议意见，制定切实可行的整改措施，整改措施要讲具体的改进方法、不要讲好高骛远的空话、套话，既要有短期的整改打算，又要有长远的努力方向。二是党支部在针对党员个体存在的共性问题，以及自身的存在的突出问题、群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题进行专题研究，在广泛吸收班子成员个人整改措施、听取党员群众意见基础上，认真制定整改方案，落实整改责任、明确整改时限。同时，要搞好整改措施和方案的审核把关，**、张玉强和**的整改措施由我负责审核，督导组抽查，我的整改措施由督导组廖部长审查，在职党员和退离休党员的整改措施分别由**、**负责审核。

　　在如何制定整改措施和整改方案方面，县委书记**同志提出了三点要求，局先进性教育活动办公室和每个党员一定要认真把握。一是要具体、突出针对性。总体要求是不得大而化之、敷衍了事，必须具体、深入，落实到整改方案，就是要一项一项明确整改目标、落实整改责任科室和责任人、界定整改时限，一些重点的工作要制定配套办法。比如：干部培养问题，就要纳入今年的财政干部教育培训计划，开展轮岗、交流等工作。这方面工作应该说今年局党组开了一个好头，我们的“推公”工作虽然不是尽善尽美，但实现了平稳过渡的目标；二是要科学、体现先进性。在制定和完善整改方案、整改措施的整改方向时，要分门别类地与我局不同层次党员先进性的具体要求结合起来，要把整改的具体措施与推动全县财政改革、促进个人业务效能提速结合起来，认真分析原因、抓住症结、创新思路；三是要可行，注重操作性。总的原则是实事求是，整改方案和措施要考虑问题的轻重缓急和难易程度，既要有近期目标、又要有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑可行性，千万不能定高目标、喊空口号，要一分为二、量力而行。最后形成的整改方案，要在专题网站、宣传栏、职工会上公布，按照各方面意见进行修改。

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