在通往女性解放的路上，有些意想不到的事情发生了：英国的女人们不想像男人一样。海伦娜·麦克扬以优异的成绩研究生毕业成为了一名医生。安娜贝尔·阿德考克在伦敦最有声望的一家律师事务所当律师。鲁西拉·赫曼拥有工商管理硕士的学位，是财政部门的专家。 她们是不是英国新一代向男性禁区进军的女强人？不，她们都选择了兼职的工作。

　　工作是我带小孩之余的休息

　　最新的调查显示，像她们这样的人并不少。经过几十年的社会和教育改革，英国每年有比男生多十万的女生进入大学，一半以上第一流的学位被女学生获得，但是她们却选择了和男生不同的事业轨迹。

　　和主张完全平等的社会学家们所期望的不同，她们聚集在所谓的“玻璃天花板”之下，并不去追逐传统男性想要的财富和地位，而是选择了弹性的工作时间和工作生活之间更好的平衡。这就解释了为什么英国男性和女性职业者之间仍然存在15%的收入差距。

　　很多人批评由于性别歧视带来的收入差距。但是新女性们有自己的想法：她们选择收入不是太高但是有其他好处的职业。这叫做“聪明地工作”。

　　“我一直在工作，因为这样我才感觉生活是完整的，”赫曼说，她现在已经46岁了，工作是给公司提供国际金融风险管理方面的咨询，“到办公室里和那些成年人说话就像是每个礼拜的双休日。这可以调剂我的脑子，并且，和大人说话比起整天照顾刚学走路的孩子来轻松多了。”

　　赫曼住在伦敦北部，如果做全职，她原本可以轻松拿到六位数的收入。可是她的两个孩子，一个七岁，一个四岁，改变了这一切。“孩子越多收入越低，”她说，“我过去总是满世界飞，现在不再出差了。毫无疑问，我现在的工作不再那么有挑战性。你可以选择坚持全职工作，或者选择和孩子们多待一会儿。”

　　更乐于接受弹性工作时间

　　赫曼在她几乎功成名就的时候选择了“聪明地工作”。而新一代的年轻女性甚至在开始工作之前就做了这样的选择。

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