（五）强化领导带头，做出了表率。

　　局领导班子成员除参加所在支部和机关统一组织的集体学习，又以更高的标准严格要求自己，坚持多学一点、学深一点、学好一点。在第一阶段，理论学习中心组专门进行了8次集中学习，有时利用星期天加班学习，春节后第一天上班就投入了学习，局级领导参加学习的总时间超过了上级规定的学时数。另外，按照上级要求建立了联系点，领导同志到联系点了解情况、督促检查、帮助指导先进性教育活动的开展。机关处级干部和直属单位领导班子成员带头参加学习，带头交流发言，带头写好读书笔记，带头查找和整改问题，严以律己，作出样子。防办主任姚玉德同志记读书笔记达到3万余字，监察处长张吉元同志在局机关组织的学习交流会上第一个登台发言，黄河医院总支书记宋允胜、职工学校支部书记郭兴平、人劳处副处长杨义财、设计院副院长张叵等同志在先进性教育活动中给党员讲了党课或做了专题辅导。

　　（六）强化学习效果，做到了“两不误，两促进”。

　　坚持边学边改，立说立行，在四个方面初见成效。一是党员意识和自我约束力有了增强。随着先进性教育活动不断深化，和开展新时期共产党员先进性标准要求及不合格党员具体表现大讨论，很多党员有了坐不住的感觉，积极参加培训学习、自觉加班加点干工作、主动承担急难重的任务，有的同志带病坚持工作，职工群众反映，现在党员更象党员的样子了。二是机关的宗旨观念和服务意识进一步增强。建管、规计、水政、办公室、财务等支部抓学习、讲大局，选调工作骨干积极支持东明标准化堤防建设；水调处支部抓学习、促服务，认真搞好水量调度，圆满完成了向天津市紧急调水的任务；人劳处、办公室、监察处支部抓学习、变作风，耐心细致地做好来信来访和热点难点工作；离退处支部抓学习、讲奉献，组织党员义务劳动，打扫老干部活动室的卫生，有的老同志生病，他们扶着、背着到医院检查治疗；局工会支部抓学习、做“桥梁”，调查研究、反映情况，热心帮助基层和职工解决困难。春节前党组筹集资金30万元，局领导带慰问组专程看望慰问了困难职工和离退休老同志。机关各部门、直属各单位在春节期间也都开展了形式多样的送温暖活动。三是广大党员干部保持了良好的精神状态，各项工作开局良好。在今冬气温偏低、黄河大面积封河的情况下，以高度负责的精神做好防凌工作，确保了凌汛安全。参加标准化堤防建设的同志们以高昂的斗志在冰天雪地中日夜奋战，保证了工程进度和质量。在先进性教育活动蓬勃开展的同时，我局管养分离、聘用制度改革、规划设计、工程建设管理、财务审计、调水、供水、水行政管理、科技创新、党风廉政建设和精神文明建设等各项工作正在有效运作，积极推进，机关办公楼建设克服重重困难，加快了步伐。

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