第四，廉洁奉公，不谋私利。我们一切工作的出发点和落脚点是全心全意为人民服务，“公生明，廉生威”，作为中层人员，每人或多或少都掌有一定的权力，我们要坚持按原则用权，坚持按程序用权，坚持用权的公开性，同时管住自己的头、嘴、手、脚，不该想的不要想，不该吃的不要吃，不该拿的不要拿，不该去的地方不要去。

　　第五，真抓实干。抓落实要以实为本，苦干在先，要干就要真干，要干就要干好，干出一番事业，无愧于组织，无愧于人民，敢抓敢管，动真碰硬，静下心来，扑下身子，扎扎实实把各项工作落实好，落实到位，取得实效。办实事而不摆花架子，听实话而不走马观花，立实际而不做表面文章，讲实话而不打官腔。另外，股室之间，所站之间要相互竞争，比着干，干中比，不强调客观，不强调特殊，你新我更新，你快我更快，你好我更好。

　　第六，要有一个好的精神状态。对工作没有一种热情，对事业没有一种激情，对追求的目标没有一种痴情，人就缺少活力，干事情就没有动力。现在我们个别中层人员工作热情不高，精神状态萎靡，对职工的士气和全局工作产生了消极影响，必须自觉警醒起来，实践证明，哪个地方的中层人员精神状态好，哪个地方的工作就生机勃勃，富有成效；哪个地方中层人员精神状态差，哪个地方的工作就死气沉沉，没有起色，俗话说得好：强将手下无弱兵，有了好的精神状态，才能把精力集中到事业上来，求发展上来；有了好的精神状态，才会有兴趣研究新情况，新问题，探索新思路，新办法；有了好的精神状态，才能知难而进，奋发向上，百折不挠地朝着既定的目标前进。

　　千军易得，良将难求，我们还将在企业改革和发展的进程中努力研究，探索和完善中层队伍建设方面的新举措，充分调动和发挥中层人员的工作热情和工作积极性，不断增强农电企业活力。

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