执行重大项目需要团队人数多、多元化且效率高。但随着团队规模和个体差异变大，团队表现或将下降。

　　通过以下三种途径，你能让人员构成复杂的团队更好地合作：

　　1、对雇员进行适当的技巧培训。

　　多数人天生不会合作。他们需要正确的技巧：欣赏别人，进行有目的的谈话，有效解决冲突。

　　2、帮助雇员互相了解。

　　这样有助于合作。花点时间举办社交活动，建立起团队意识。

　　3、建立协作行为模式。

　　下属会模仿高层行为。领导层应合作共事，甚至有时能为别人挺身而出。

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