——严格学习培训制度。各级党组织要坚持高标准、严要求，把“规定学习时间不缺一课，党员参学不漏一人，必读篇目不少一篇”作为一项硬性指标规定下来，督促每个党员学习。各单位要建立健全考勤、测试、奖惩、读书笔记、请销假及补课等各项制度，定期不定期检查每一个党员学习情况，看党员领导干部和党员的读书笔记，心得体会达到要求没有。对因病或出差未能参加学习培训的党员，要及时补课；对年老体弱、行动不便的党员，要送学上门；对外出流动党员，要主动进行联系；对工学矛盾比较突出的，要安排节假日和晚上等休息时间进行学习，确保学习培训的全覆盖。广大党员干部要严格遵守学习制度，坚决克服厌学、浅学、浮学、假学等不良倾向，切实做到真学、真懂、真信、真用。

　　——创新学习培训方法。针对不同群体、不同岗位、不同年龄、不同文化程度的党员，分类开展好学习培训。在学习培训过程中，重点要推行“五个步骤”、“五种形式”、“五个结合”为主要内容的“三五”学习法。一是推行“五个步骤”。第一步学习原文。广大党员要以规定学习篇目为主，深刻领会原文的精神实质，做到学好、学深、学精。第二步撰写心得。每个专题学习后，有书写能力的党员要认真撰写1篇以上学习心得，整个学习培训阶段撰写心得不少于5篇，党员领导干部要带头撰写心得。第三步畅谈体会。各单位要重点抓好“5+1”专题讨论，开展好心得体会交流会以及座谈会，使党员在畅谈体会中加深学习。第四步武装头脑。通过学习，切实增强广大党员的宗旨意识、执政意识、大局意识、服务意识、创新意识。第五步学以致用。在学习过程中，坚持边学边查边改，解决人民群众最急、最盼、最需的突出问题，切实做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”。二是采取“五种形式”。即采取以考促学、以评促学、以赛促学、以讲促学、以训促学等五种形式，保证学习效果。三是坚持“五个结合”。即坚持集中学习与分散学习相结合，坚持依靠传统手段与发挥现代传媒作用相结合，坚持正面引导与警示教育相结合，坚持向书本学习与实地参观学习相结合，坚持领导讲学与基层辅导相结合。通过不断的创新学习方法，切实把学习培训引向深入，取得实效。

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