其次，要加强教育，提高素质，全面提高工会干部队伍适应形势任务发展的能力。干部素质的高低关系到工会事业发展的进程。加强工会干部队伍建设要抓好两个方面。一方面，要抓好各级工会领导班子建设。各级工会领导班子要充分发扬民主，实行正确集中，增强议大事、抓大事的意识和本领，在各方面为广大工会干部作出表率，把工会各级领导班子真正建设成为政治坚定、作风过硬、团结合作、清正廉洁的好班子，建设成为有朝气、有活力、想干事、能干事的好班子。另一方面，要抓好干部队伍建设。要通过培训和教育，强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，勤于学习，刻苦钻研，不断提高理论政策水平和业务工作能力；要强化创新意识，始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态，解放思想，转变观念，奋发有为，埋头苦干，创造性的开展工作；要强化群众意识、服务意识，牢固树立面向基层、服务基层的思想，要怀着深厚的感情，倾听职工群众的呼声与要求，了解他们的安危与冷暖，敢于说真话、报实情，更好地服务基层、服务职工。

　　第三，要改革体制，完善机制，不断提高工会创新发展的能力。创新是工会组织生存发展的不竭动力。随着我市经济的发展和社会的进步，工会的生存环境、服务对象、工作内容都发生了相应的重大变化，客观上对工会的思想方法、工作方式提出了强烈变革的要求。只有适应变化、不断创新，工会才能生存、才能发展。工会要积极主动转变活动方式，加快群众化、民主化、社会化进程，形成更广泛联系群众、更紧密结合实际、更科学安排工作、更有效组织维权、更具活力的活动方式，切实解决难点企业建会、基层人员不足等方面的问题，在改革创新中推进工作的新发展。

　　各级党委、政府要坚定不移地贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针，进一步加强和改进对工会的领导。要把工会工作提到重要议事日程，纳入党委工作的整体规划。要及时解决工会工作中遇到的实际困难，为工会履行维护职能创造必要的工作环境和条件。要协调人大、政协，在执法监督方面给予工会更多的支持和帮助。政府要重视发挥工会的作用，在研究和制定涉及职工利益的规章和政策时，充分听取工会的意见，支持工会依照法律和章程创造性地开展工作。

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