接下来的几个月时间里，美丽信心十足，不仅持续销售产品2000元以上，并且推荐了两位新的美容顾问。在经过公司考核后，美丽成为经销商。这时美丽的月收入在5000元左右。

　　随着业务不断拓展，美丽的美容顾问团队已有100多人，经过公司考核，早已达到业绩标准的美丽成为资深经销商，这时美丽的月收入在8000元左右。

　　美丽已被玫琳凯的文化所深深感染，她已全身心投入到这个事业中来。一段时间后，美丽晋升为执行经销商，这时她的月收入超过万元已不在话下。

　　现在，美丽的下一个目标是冲刺首席经销商。当做到首席经销商的时候，美丽的年收入将超过百万元。

　　制度评析：魅力源于坚持

　　玫琳凯面对面直销模式具体如下图：

　　女性需要被认可，无论是在家中或是社会，玫琳凯通过赞美和奖赏来助人成功。

　　玫琳凯销售人员的嘉奖制度，是对优秀员工激励制度的完美诠释。帮助销售人员相信自我，挑战自我和成就自我，从而使员工更加明白，努力工作是没有付诸东流的。

　　玫琳凯最注重的是企业的文化而不是制度，一般的美容顾问对于其奖金制度的了解是不清楚的，只有你做到了哪个级别，才能够知道相应这个级别的制度。

　　到玫琳凯来最重要的是学习而不是赚钱，不过，玫琳凯是值得你坚持做下去的，只要你付出了，就能够得到相应的回报。

　　玫琳凯的制度是非常公平的，也是非常有效的。玫琳凯每个月都会有超过一两百人做到督导（月收入万元左右），每年有两三千人——这是其他公司所不能比的，做到首席年收入就可达到几百万了。

　　玫琳凯的直销的是以面对面的方式，直接将产品及服务销售给消费者，直销的力量在于其在自由市场体制中拥有独立、服务消费者、致力创业成长的传统。通常情况下，美容顾问几个人组成一个小组，每次请5、6名顾客（不宜过多，因为这样才有充裕的时间进行交流）参加她们的产品展示活动，提供小型免费美容课，再给顾客做详细的皮肤诊断了解适合顾客肤质的品种，提供免费产品试用，通过这种方法向客户推销产品。在美容顾问的指导下每位来宾将会学到适当的基础保养，如何选择最恰当的彩妆色系，以及最能适当地表现出个人特色的美容技巧。

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