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从总裁跳槽看跨国公司全球化人才战略

  来源:互联网  发布时间:11-19

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  李开复,生于台湾的美籍华人,曾获卡内基梅隆大学计算机学博士学位,于1998年7月加盟微软,曾任微软亚洲研究院首任院长,后出任微软全球副总裁。他在语音识别、人工智能等领域享有很高声誉。因开创性地运用统计学原理开发出世界上第一个“非特定人连续语音识别系统”,确立了他在信息技术研究领域的地位。曾是苹果公司举足轻重的技术专家,后任微软全球副总裁。

  可见,Google正是看准了李开复的专业特长和在微软任职的经历才不顾一切将其网罗。

  而微软准备进入搜索领域才是这一事件背后真正的根源。尽管微软发言人拒绝对“成立互联网搜索技术中心是否针对Google日渐逼近的竞争”作出任何解释,但在微软亚洲研究院正式宣布该消息后,大部分业内分析师认为此举代表着微软在互联网领域内的又一重大举措。微软发言人透露,微软互联网搜索技术中心计划在未来两年内大规模招聘百人以上。近期的招聘目标已锁定2006年国内外高校毕业的优秀研究生和本科生。这样的目标与李开复领衔的Google研究院几乎完全一致。微软亚洲研究院院长沈向洋博士说:“互联网搜索技术中心的成立旨在使微软亚洲研究院的创新成果更快地向MSN搜索产品转移。”

  “我们甚至可以认为微软互联网搜索技术中心的成立就是直接针对Google的。”JP摩根的互联网分析师Dick说,“Google和微软在人才和技术方面的争夺将直接升级。”

  而同样从微软跳出的原微软中国总裁唐骏跳槽跳槽上海盛大网络,更显示了盛大要建立起不可动摇的网络游戏帝国的王者地位。唐骏,1994年加入微软,从技术做起,2002年4月成为微软中国总裁,2004年2月离开微软,加盟盛大网络任总裁。2004年2月4日,盛大网络正式向外界宣布:经公司董事会批准,聘请原微软(中国)有限公司总裁唐骏出任盛大网络总裁,据称年薪高达数百万。盛大网络现任董事长兼首席执行官(CEO)、位居“福布斯中国富豪榜”第六位的陈天桥称:“唐骏是当今中国IT界的优秀职业经理人,他的加入一定会把国际跨国公司的管理理念、管理模式带进盛大,更加完善企业的管理团队,使公司在理念、管理、产品研发服务和运营上处在领先地位。”他还表示,相信唐骏加盟盛大网络以后,企业将带领中国互动娱乐传媒走进新时代。

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