事后唐骏回忆，那天听了陈天桥说他的宏伟蓝图，唐骏认为陈尽管年轻，却是一个非常有智慧的人，而且商业感觉异常好。他评价他和陈天桥两人都是简单型的人，不喜欢计较细节，更不会把问题看得太复杂，决定去盛大其实只有半个小时，别人都不相信。一个星期以后，两人又在北京谈了一次，陈天桥问，“唐骏你来不来？”唐骏回答：“来啊。”“好，我们就这么定了。”两个人连待遇也没有细谈，就决定了唐骏的去向。

　　选择到盛大网络当职业经理人，也是因为“中国太缺乏真正优秀的职业经理人了”。唐骏希望自己成为先驱。在唐骏看来，中国的企业，包括国企和民营企业的发展和成熟，都需要优秀的职业经理人，但是现在还很缺乏，唐骏说：“我觉得我还是中国职业经理人行业里的第一人，为了中国企业未来50年的发展，希望通过我的努力来呼吁整个社会建立一个好的职业经理人制度。20年以后肯定会有人对我说，唐骏，你职业经理人的路走对了，第一步是你迈出来的。”

　　对于原摩托罗拉中国总裁陈永正的主动辞职，业内人士认为，摩托罗拉已经很平稳的发展，很难为陈这样并不安分的精英提供更好的自我实现的机会，于是选择离开是很正常的事。

　　由此可见，“跳槽总裁”们固然追求更高的收入——这是他们市场价值的重要体现，但追求自己的社会价值和其兴趣爱好的自我实现显得更加重要。他绝大多数“跳槽总裁”看来，他们进入一家新公司，正是因为那里能为自己提供一个更为广阔和光明的发展空间。

　　总裁跳槽引发纠纷

　　总裁跳槽，尤其是相同或相关行业公司之间的总裁跳槽问题，往往会涉及到合同违约以及商业秘密等纠纷。

　　对于李开复的跳槽，微软当即作出了激烈反应，并立刻在美向地方法院提起诉讼，指控Google和李开复违反了竞业禁止协议，要求获得经济赔偿，请求法院支持微软同李开复签署的竞业禁止协议以及其他合同条款，禁止李开复泄露微软的商业机密，令其归还所有从微软获取的文件、资料、报告。

上一篇 : 煤矿区防爆监控设备的设计安装与施工             下一篇 : 榨汁机 榨汁机用前消毒果汁易成细菌温床