中国曾经有一句话说，前事不忘，后事之师，也就是人们往往遗忘的前车之签。古人用智慧和经验总结出的结晶，我们不仅要拿来借签，而且还要发扬光大，也就是说，前人栽树，后人在乘凉时，在承钵运用的同时，一定要对其象对朝圣似的尊崇。

博思学校先进的员工制度，是得益于博思学校高级领导人凝聚的全部心血，是他们在一直铸灌着博思学校的发展及成长。只有一个公司的企业文化达到充实和加强完善，及员工制度做到规范了，才能在一个行业领域里驾驮自如，做到凌空飞翔。

历史上有名的“岳家军”，就是因为有个严明的军纪做制约，才得以把金军打得一败涂地，溃不成军，元气大伤。“金军”在一次次溃败之后，终于总经出一个经验教训“憾山易，动岳家军难”。可见上至军纪，下至企业制度及员工规范化之重要，是一个不可忽视铁定实事。当年，毛泽东领导的红军不拿百姓一针一线，赢得民心，正所谓，得民者得天下，从而解放新中国。可见，一个企业制度企业文化，经过日积月累的岁月文化沉淀，给员工形成一个规范的形为准则，是至关重要的，只有企业员工恪守了，一个企业才能一步步发展壮大，无宁静，无以致远!

众所周知，历史有名的雍正皇帝，接见大将年羹尧，在庆功宴上，雍正出于爱将之心，多次要求将领们卸下盔甲，将领们面面相觑，不敢动手。在年羹尧终于发话后，军士们才兴奋地脱掉铁衣盔甲。可见年羹尧治军是如何的严谨，纪律之严明。在中国历史上，雍正皇帝可能称得上一代明君，不过其人又是一个猜忌心很强的皇帝。他深知一山不容二虎道理，于是后来还是以一个“莫虚有”罪名，把大将年羹尧杀害了。可以说，大将年羹尧是一个合格的军事家，却不是一个合格的政治家。其人治军有方，不善谋略。如果年羹尧能做到识时务者，对雍正皇帝制定的规章制度，学会心领神会灵活撑握，就不会遭到杀身之祸了。

我们现在不说什么识时务者为俊杰，达经权者乃英雄。如果每个生活在世界上的人，能撑握好自已的“度”，一定会在生活的海洋里畅想自如，游刃有余。

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