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用咨询的手法重塑员工

  来源:互联网  发布时间:11-19

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  1.对这个企业的思维地图有所贡献。

  2.将自己经过一轮否定——肯定循环的知识进行去伪存真,(使用结构性问卷脑图)

  将它们按企业思维地图的结构绘制成一个思维地图。

  于是你个人的思维地图就可以作为你想法的来源,你的思考机制可以被你清晰的认识。

  当然你对企业所绘制的思维地图必须和他人的进行迭加,交叉试错和延展。(在今后的岁月里,你将不断发展它)同样,你也会不断发展自己的思维地图。

  四、再度深刻理解企业集体梦想的来源——学习企业思想库

  企业梦想来自于企业的软件——思想库(关于它以后的篇幅会做详尽介绍),但每个人都必须在理解了企业的想法是什么之后,来了解企业为什么会这么想,它来源于什么信条。

  五、融入集体梦想,发展集体梦想——融入企业

  将个人梦想与集体梦想连通,并不要求损毁个人梦想,它不是一种加和,而是一种相互催生,互为阶梯的聚变反应,会出现很多人意想不到的新梦想,来丰富和发展个人的、集体的梦想。

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