一位大学毕业生在择业求职中“攀高奔高”心理特别强——“不是大城市不去”、“不是好单位不进”、“不是高薪工作不干”、“不是如意饭碗不端”，结果“高不成，低不就”，择业求职一直迟迟无眉目。有人开导他说：“何必一味攀高奔高，费那么多周折？人生何处不青山？”他仍有点执迷不悟，回答道：“‘水往低处流，人往高处走’嘛！”

    诚然，“水往低处流，人往高处走”，这话是不错的，因为这话反映了自然界和人类社会的一种客观规律，这种规律是违背不得的，遵循之理所当然。但如何理解和顺应这种规律，就大有研究之必要了。

    “水往低处流”是千古不变的自然规律，但低处并非一概无佳景。利国利民的水库，就是建在山峰环抱的沟谷之处嘛！海纳百川，成汪洋之势，不也正是因为海所处的位置最低吗？……由此联想，人生何尝不是这样？人有时置身于低处，也未必就是一种悲哀。“人往高处走”，其前提就是起步于低处。

    大学毕业生择业求职若有条件捷足先登“高处”，那当然是再好不过了。然而，若遇上“攀高奔高”难以如愿的景况，学子们何必犹豫徘徊，不往“低处”去？其实，“高处”与“低处”是相对的，没有“低处”，哪有“高处”？这就像没有低谷就没有高峰一样，没有“低处”做基础，“高处”也是不存在的。你认为自己所处的位置“低”，殊不知别人所处的位置说不定比你还“低”呢。今天你身居“低处”，只要肯努力、肯拼搏，怎知明天就攀登不上“高处”呢？即使你以后攀登到“高处”，这“高处”与“更高处”相比仍是“低处”。“人往高处走”本来就是起步于“低处”的——无论是谁，都应深明此理，辩证地看待“高处”与“低处”的辩证关系，向往“高处”，正视“低处”，由“低处”起步，向“高处”进发。

    有这样一位大学毕业生，他在就业越来越难的情况下，没有一味攀高，而是就“低”找到一家私营企业，干起后勤工作。尽管工作累、报酬低，他还是忠于职守、兢兢业业。一位同窗见之，疑惑不解地问：“你怎么把自己的就业起点定得这么低？”他毫不惋惜地回答：“与其攀高而待业，不如先‘低’就业。”一年以后，许多同学还在待业，他却因爱岗敬业，又有独到见解，为公司发展提出过一些合理化建议且又颇有贡献，被公司老总提升为销售部经理，薪水翻了好几番。

    这位大学毕业生就业先低就的做法，对如今的广大求职者不是颇有启发吗？在就业形势比较严峻的情况下，大学毕业生要一步到位挤进热门行业实属不易，要就职于高薪如意的岗位无疑更难。若老是如此攀高嫌低，“挑三拣四”下去，势必使一些本来可以抓住的就业机会也失之交臂。

    职业和岗位没有贵贱荣辱之分，适合自己的就是不错的，最适合自己的就是最佳的。大学毕业生不要把就业期望值升得太高，不要一个劲儿挤大城市、挤热门行业、挤吃香单位、挤高薪岗位。须知，万丈高楼起于平地。任何一位卓有建树者的功成名就，都是起步于低处、奋发向上、付出辛劳、经受磨砺的结果。一起步就攀高位、求高薪、图轻松、要体面，成吗？

    “千里之行，始于足下。”只要方向对，不迷路，大学毕业生择业求职从低处起步有何妨？

 

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