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上班族VsSOHO族:我的精彩你懂吗?

  来源:互联网  发布时间:01-27

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核心提示:对于习惯了朝九晚五的职场人来说,能够在翌日清晨对手机叫醒铃声充耳不闻的潇洒人士毕竟少得可怜。除非你已跻身于老板系列,

对于习惯了朝九晚五的职场人来说,能够在翌日清晨对手机叫醒铃声充耳不闻的潇洒人士毕竟少得可怜。除非你已跻身于老板系列,整个公司都在您老人家的掌控之中;抑或每个月票子赚得盆满钵盈,把迟到扣钱当成放松享受;兴许还是彻夜快乐筋疲力尽,甭管它第二天是福是祸……然而,除了诸多的特殊情况外,能够美美地一觉睡到自然醒是绝大多数的职场人的一种奢求。

在职场竞争日趋激烈的今天,我们扪心自问:即使我朝九晚五满负荷地工作,是否就没有危机感呢?答案自然是否定的。

特别是对于那些三张儿以上的中年白领,一人吃饱、全家不饿的日子已经尘封为往事。上有老、下有小的家庭生活已经把自己填充得瓷瓷实实。一迈进写字楼,纷至沓来的紧张工作一天熬下来,也压你小身板难堪重负。知识需要更新不说,还要提防着身后“追兵来了”——那些初出茅庐的职场新秀,精力比你旺盛、心思比你高远、应付办公室政治的“道道儿”未必比你少,关键人家还有一招儿杀手锏:倚小卖小,像等待出击的猎豹或潜伏在草丛里的小蛇吐信子似的时刻嗅着你打拼十来年好不容易熬到的位子。稍一闪失,就摔个嘴啃泥,想咸鱼翻身更是谈何容易。有句歌词唱得好:我拿青春赌明天。人家有青春这个资本,敢于下注跟你死磕豪赌,而你的赌本又在哪儿呢?

    看看培训充电市场的红火景象,充电大军中青年与中年的比例也是梅花间竹。捞个文凭、学个新手艺不过是为了像抵御洪水冲击你事业堤坝的管涌而已,朝九晚五时间也不够使不说,双休日也要白搭进去。脑瓜里转悠的事情太多,于是乎,什么抑郁、焦虑甚至强迫等心理问题便不请自到,弄得你事业健康难以两全。心事重重的附带产品就是失眠,辗转反侧难以入眠。甭说晚上十点准时入睡一觉睡到大天亮了,不一坐坐到大天亮就不错了。但不管你是否脑子里昏昏沉沉、腿脚跟踩了棉花似的,第二天九点准时上班点卯就跟孙悟空畏惧的如来佛的紧箍咒似的,令你难以释怀。

因此,职业人对SOHO族的艳羡心理就不难理解了。

SOHO族在时间的配置上自然潇洒多了。几点睡、几点醒全由自己支配。把黑夜与白天倒置的人在SOHO族中自然不在少数。自己是自己的老板,无拘无束,自由率性。工作量大小、工作进度快慢全凭自己掌握。不用像在公司里那样求爷爷、告奶奶似的跟上司同事或别的部门的讨厌人低三下四地斡旋,想多赚点钱这个月就辛苦点,没活儿的时候就清闲些。面对朝九晚五拼杀在职场的哥们弟兄自然可以潇洒地吟唱一曲:我的黑夜比白天多……岂不快哉!

甘蔗得从两头咬才甜,评论“朝九晚五”和“睡到自然醒”究竟孰优孰劣也不能片面采取一杆子打倒的办法。要考虑你从事的工作性质、兴趣爱好、个性特征、生活方式等诸多因素。不能片面强调甚至夸大一方的优势而贬损另一方,以至于患得患失、因噎废食。

小禹是笔者的朋友,一个闲不下来的人,更是兴趣导向的人。他大学学的是环境艺术设计,毕业后既没有去家人费尽周折联系好的一家单位报到,也没有像其大学同窗那样开装饰公司发家致富,而是完全凭自己的兴趣,把家改成了自个儿的画室,潜心创作自己心仪的油画,成了不折不扣的SOHO族。几年下来,精神境界富足是明摆着的,但由于对这个行当的路数以及时尚的口味揣摩不深,加上终日闭门造车对市场眼光把握的不足,那一幅幅个性色彩浓郁的作品卖出去的少,留着自己欣赏的多。囊中羞涩的窘境迫使他做出了抉择。改行搞起了摄影。由于美术底子深厚,上手很快,很快在人像摄影圈子中有了名气。不少演员、歌手纷纷请他掌镜,也不乏摄制组邀请他跟组拍摄剧照。

     摄制组是个小社会。在与行行色色的人打交道的过程中,其内敛的性格得到了改善,交际圈子也扩大了。一个偶然的机会,制片了解到他是科班的美术专业出身,正巧一部戏需要美术设计,他便以副美术设计的身份顶了上去。几部戏下来,便能独立设计了。如今他是美工、摄影两头全干,完全看谁给的价码高了,一年中几乎没有空闲,收入自然可想而知了。在影视圈的闯荡中,他对生活的穿透力与日俱增,眼瞅着一些粗制滥造的伪劣剧本居然投拍了,他骨子里开始不服气了,于是便萌生了自己要写剧本的冲动,要把他内心的感受用文字表现出来。他告诉笔者,SOHO的生活方式太适合他不过了。期间不少杂志社请他做美术总监或摄影总监都被他婉言谢绝了。因为他已经适应不了那种朝九晚五的作息规律了。我说他老这样生活太没规律了,您猜他怎么反驳我的:“你眼中的没规律对我来说就是规律!”

不仅是自由摄影人、个体画家,还有自由撰稿人等都是SOHO方式的拥戴者、参与者,这还是与文艺创作的自身规律相吻合的。而像有的工作,恐怕就不适合自己在家里闷头搞了。就拿时下职场火热的HR来说吧,必须融入进公司这个团队中,你的管理理念才能得到实施,总不能实在没人管理了,拿退休的父母以及家人进行HR实操训练吧!即使你是做HR外包服务的,也是要时刻与你的客户打交道,起码的一条就是要与人家公司朝九晚五的作息规律相匹配。

在知识更新日新月异的今天,在朝九晚五的正规公司上班,你还可以获得向同事、同行学习的机会,能够及时捕捉到最新的知识、最前沿的专业技能,还有公司提供的定期培训,这不都是你跋涉职场的立足砝码吗?而若是在家里办公的话,这一切都要由你自个儿埋单不说,还很容易造成信息的闭塞、知识的落伍,从而赶不上大部队,进而无法打造出自己的核心竞争力。

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