第三，财务经理要跟上信息技术更新的步伐。信息技术的发展促进了业务数据向决策信息，决策信息再向有用知识的转化。这是一个促进企业价值增长的过程，也是知识经济发展的必然结果。借助于INTERNET、INTRANET、EXTRANET技术，企业建立自己的电子商务网站和应用有效的财务软件，可以减少大量繁杂的重复性的人力劳动，降低人工费用，并使信息处理的速度和效率大大提高，可靠性更强。此外，财务经理借助于这些先进的信息处理技术，可以在复杂的环境中，作出更加有效的战略决策，抢先占领市场，促进企业价值更快增长。

　　在我国，财务经理要适应信息时代的企业竞争，除了自身需要作出上述努力外，还需要有关方面创造一些外部条件。例如：

　　1、企业的CEO（首席执行官）或President（总经理）要充分认识财务部门的战略意义，对高级财务人员，如CFO或其他财务经理等，应充分给其机会，让他们了解企业的业务和战略决策，如列席公司的高层管理会议、参与业务部门的项目开发和业务经营等；鼓励财务部门与业务部门进行沟通。

　　2、重视财务人员的培训。

　　在我国，财务人员在校时所受的财务管理教育远远不能适应国内迅猛发展的资本市场、货币市场和信息技术的需要。对财务人员实施定期或不定期的培训，不仅应该引进国内高校或相关专业机构的智力资源，还应该引进国外的智力资源。美国的IMA（theInstituteofManagementAccountants）所组织的CMA（CertifiedManagementAccountant）和CFM（CertifiedFinancialmanagement）考试，为美国社会培养了大批管理会计师和财务经理。如果我国的企业界和学术界能考虑引进这种资格考试制度，将对我国财务人员的培养和企业理财水平的提高起到好的作用。在这一方面，我们已经取得了一定的经验，如我国的上海财大、人民大学、东北财大、南京审计学院等高校通过与英国ACCA（theAssociationofCharteredCertifiedAccountants）合作，直接引进最新原版教材，组织培训和考试，为我国培养了大批具有国际一流水平的会计师，对我国的经济建设和审计事业的发展起到了很大的促进作用。还有我国内审学会与国际内部审计师学会合作，在我国开展CIA（注册内部审计师）考试，也取得了较大的成功。如同我国的家电行业、汽车行业要引进国外先进的技术和管理才能发展和竞争一样，我国的财务行业也急待引进国外智力资源，更新国内教育和培训的方法和内容，促进我国财务人员的素质尽快提高，以更好地促进我国企业参与国际竞争。

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