黑色的诱惑

　　中国是世界上煤储量最大的国家。无论是神华还是它的竞争对手，尽可能多地拥有这些储量将是它们成长为全球最大煤业公司的关键。“那正是我的目标。”凌直言道。

　　2004年神华产煤炭1.013亿吨，在全球上市煤炭企业中位居第五。但今年6月神华在港上市，每股的定价仅为7.5港币，这一数字接近公司建议的定价区间7.25－9.25港币的下端。分析师认为，投资者认购神华股票不够热情是由于担心中国国内的煤炭价格不久将冲高回落。“尽管投资者担心煤炭价格的走势，”凌表示，“但他们对我们的盈利率还是满意的。”

　　虽然如此，很少有人对神华能源的运行效率或是财务状况表示怀疑。“他们拥有极好的技术条件和各种资源优势，”JP摩根的能源分析师EdmondLee表示，“无论是硬件、人员还是生产效率，他们都比国内的竞争对手高很多，甚至和国际同行相比也是如此。”除此以外，神华还拥有中央政府的大力支持。“没有中央的支持，神华很难跨省整合煤炭资源。”国泰君安的煤炭分析师沈石指出。

　　另外，凌的加入也有助于增强投资者对公司的信心。在出任神华CFO之前，凌曾负责工商银行的信贷部门，因创立一套卓有成效的信贷控制系统于2000年被评为“全国劳动模范”。凌来到神华似乎是机缘巧合的结果。“当时，我看到了一则广告，广告上说中国最大的企业（即神华）招聘CFO，我觉得有点奇怪，但又想不妨一试，碰碰运气。”他回忆道。凌之所以觉得奇怪，是因为这是中国政府首次尝试为中央直属企业公开招聘高级管理人员。

　　凌说选拔的过程很严格，首先是笔试，接着是面试，面试时考官有好几个人，其中包括前香港证监会主席和中国证监会首席顾问梁定邦。竞争自然也很激烈。“如果我没记错的话，共有127人参与竞争，而我赢得了这个职位。”凌不无自豪地说。

　　凌加入神华后，公司的财务重组花费了他两年时间。凌回忆说，当时神华的财务管理远不及它采煤那样有效率，财务人员的专业知识也参差不齐。他的解决方案是要求所有的会计和财务人员参加由毕马威会计师事务所设计和监督的考试。现在，凌正打算将这一办法制度化，以便合格者能有机会获得提拔，出任更高的财务管理职位。“这叫做唯才是用，”他说，“在国营企业推行这一制度很不寻常，大家都习惯于靠与上司拉关系获得晋升，我要让员工们相信，只要有才干，就会有好的职业发展机会。”

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