来源:互联网 发布时间:12-26
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根据企业的岗位及工作职责需要,利用各种正当的方法和手段吸引并招徕人才,并采用适当的技巧对应聘人员进行资格审查,筛选出对企业有用的合适人选。人力资源的筛选,应遵循人格平等、双向选择、择优录用等原则。
1. 招聘渠道
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