招聘广告是一个企业的脸面，好的招聘广告不仅能给人良好地视觉印象，更直接的是吸引到优秀的应聘者，那么招聘广告一般有哪些内容组成呢？

1.招聘单位的名称

一般单独摆在第一行。排版时用粗体字。以标题的形式出现。

如：Avon （Shanghai） Company Limited上海雅芳有限公司

2.招聘单位的标志

一般放在招聘广告标题的前边，但有时也可放在标题的后边。这是因为企业在招聘人才的同时，还要在读者心目中树立起该企业的形象。

3.招聘单位的简介

对企业进行广告宜传，以便让求职者对企业有一个基本的了解。

4.招聘的职位

注明具体的空缺职位，是任何招聘广告必不可少的内容。如果一则广告只有一两项空缺职位，那么招聘的职位就往往用来做招聘广告的标题。

5.工作的职责

工作的职责是具体说明空缺应担任的主要任务，以便让求职者明了自己是否有能力胜任这些工作。

6. 应聘的资格

应聘的资格，即应聘的要求，也就是对应聘者在性别、年龄、学历、经验、特殊才能、个性、居住地等方面提出的具体要求。英语常用Qualification， Requirements等词语来表达。

7.提供的待遇

在国内报刊上刊登的英语招聘广告，对待遇问题一般都提得比较笼统。

8.应聘方法

一般分为三种：邮寄、电话或电子邮件。目前，国内的英语招聘广告绝大多数采用邮寄信件的方法应聘。因此。要求应聘者邮寄个人简历、自传、毕业证书和学位证书及身份证复印件、照片等资料。并告知邮寄地址及收件人。

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