我们的公司是一家来自欧洲的生产型企业,经营期限超过十年,目前还未进入获利年度,还没有开始享受两免三减半,所以我们对两税合并这个问题很敏感。
从我们集团的布局来看,中国工厂的产量已经达到集团销量的60%,并且以后还要把更多的订单拿到中国来生产。目前,集团总部只是把中国的工厂当作生产基地,以后集团可能还会把中国建成物流中心,产品完工之后直接从中国运往世界各地的销售公司,销售公司再销给客户。物流的改变将直接影响到转移定价,而转移定价的制定将直接影响集团的利润布局。集团在设计利润布局的时候,一个重要的考虑因素,当然是各个国家的税收政策,包括税率、优惠待遇和税收的稳定性等等。
因为这个重要问题,总部特地安排了一个会议,让我到总部去参会。在总部的一周,我向集团CFO和税务经理详细介绍了中国的税务政策和未来两税合并的有关信息。
在漫长的讨论过程中,让我们最感头痛的是,两税合并并无具体方案出台,我们不能确定到底两税会如何合并,以及对我们公司的影响会有多大。比如,如果两税合并后,对现有的外商投资企业的税率和优惠政策加以保留,则我们根本不用去考虑这个问题。又假如,两税合并后,对现有的外商投资企业的税率和优惠政策保留到2010年,2010年后将统一适用新的25%-28%的税率,那么我们就得考虑怎样在2010年之前好好运用税收政策问题。但这一切现在都无从谈起。
在总部的一周,我们多次提到为什么要到中国投资的问题。在总部,有人是反对来中国投资的,主要原因是,来中国投资会让总部的员工失业,这在人性化的欧洲社会,很是一个理由。
总的来说,我们集团来中国投资,主要是看重中国的廉价资源,包括很容易就能在附近买到的便宜的原材料,和很容易就能招到的熟练工人,而中国的工人工资平均只有欧洲的十分之一左右。
其次的因素包括优惠的税收政策和巨大的潜在市场。给我的感觉是,总部对两税合并很重视,但是并不会因为两税合并而对集团的规划和方向进行大的调整。
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