按以上方案，职工话费补贴82000元(可列支12×500×12+50×300×12=252000)改为办公通讯费以现金补贴形式发放即可税前列支；年度差旅费补贴65000元改为出差人员凭票报销也可在税前列支；将修理人员及保洁人员雇佣为临时工，可以增加计税工资列支额：（3+5）×960×12－（1200+1600）×12=58560（元）。合计可减少应纳税所得额调增金额205560元。

　　业务招待费筹划

　　建立内部就餐食堂或餐馆。企业建立内部就餐场所后，一是这部分业务招待费用可以菜单形式列支，并在价格上控制业务招待总额；二是食堂就业人员可计入职工总数增加计税工资总额，优先考虑下岗失业人员还可享受定率减征或定额扣减所得税额等税收优惠。

　　用好“会议费”、“董事会费”等列支项目。企业只要向主管税务机关提供会议时间、地点、出席人员、内容、目的、费用标准、支付凭证等，即可以“会议费”列入管理费用；而“董事会费”这一费用列支项目则未规定需提供证明材料。而且这两个项目均没有规定扣除限额或标准。

　　按以上方案，可将业务招待费中会议性质的费用支出列为会议费，可减少业务招待费纳税调增68000元；同时建立内部食堂后可在业务招待费上节约32000元，即可减少纳税调增额32000元。两项合计可减少纳税所得额调增100000元。

　　新产品、新技术、新工艺开发费用筹划

　　企业要用好10%增长幅度增加扣除的优惠政策。企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的费用比上年增长10%以上的，经省辖市税务局批准，可再按实际发生额的50%抵扣应纳税所得额。但亏损企业只可据实扣除，不实行上述增扣政策。

　　按以上方案企业可在170000元的基础上及时追加技术开发投入6000元，既可列支6000元追加费用，还可享受增加扣除176000×50%=88000（元）。

　　捐赠赞助支出筹划

　　首先，避免直接向受赠人捐赠或者赞助。除了向非关联的科研机构和高等学校赞助研究开发经费，其他捐赠要通过国家机关、政府部门或者境内非营利性社会团体，否则是不得税前扣除的。其次，与广告费用统筹安排。公益救济性捐赠往往会产生一定的社会反响和良好的企业形象，企业广告及业务宣传费用都有规定的列支标准且广告费列支须具备一定条件，而根据企业所属行业或产品性质等合理选择受赠对象，往往会产生广告或业务宣传起不到的“广而告之”的作用。

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