不仅是研发费用列支，外资企业还有的优势就是“计税工资”没有上限。在一些大城市，外资企业1万元都可算做人力成本，而内资企业超过980元以上的都不能在税前列支。

　　按照此次税改的精神，除“统一税率和优惠政策”外，还要“统一税前成本和费用扣除标准”。国内企业家们关心的是，在新税法出台之前，能不能先让内资企业在课税标准上与外资企业“找齐”？

　　对于沈阳协和这样的东北企业来说，也许在今年就会感受到变化。根据国家税务总局局长谢旭人在1月13日举行的新闻发布会上表示，除在“东北老工业基地对八个行业实施增值税转型的改革”外，还“同时对东北老工业基地的企业所得税税前扣除方面做必要的调整”。

　　

　　悬念二

　　“全员申报”，个税改革的开始？

　　如果你是一家北京企业的财务负责人，在2003年12月的某个时间，你应该会参加了一次税务部门举办的培训班。类似的培训班每年都难免。这次的不同在于，你会领到一个叫做个人所得税“全员申报”的辅导材料。材料会告诉你如何从网上下载一系列表格，其中一个是《代扣代缴个人所得税明细表》，而以前各单位使用的是《扣缴个人所得税报告表》。

　　仅仅是名字上的差异吗？当然不是。据某家企业的财务总监介绍，以前单位申报个税除了企业法人是“实名”申报外，其他纳税义务人都是按“xx等多少多少人”（应纳税额处在同一档的）合并申报的，在税务局的档案中并不出现具体每个人的名字。而按照新的规定，从2004年1月1日开始，每个达到纳税标准的员工，其姓名和身份证号码都将出现在新的“申报表”上，并被录入税务部门的软件系统。这就是所谓的“全员申报”。

　　如果你是一位北京市的纳税义务人，这对你意味着什么呢？

　　意味着以前你仅仅在自己工资单上看到的纳税记录，如今将被税务部门掌握，当然你可能会得到一纸叫“完税证明”的东西。

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