来源:互联网 发布时间:12-25
浏览量:
第一步:招聘介绍会(公司简介、观察及现场问答)
第二步:面试提问
教练:你认为一名优秀的店长应具备什么样的能力?
面试:我认为优秀的店长应具备员工协调能力、目标执行能力、销售能力、员工情绪处理能力、销售规划能力……。
教练:你是否具备以上的能力?
面试:我具备。(我步具备)
教练:你能给我讲一些能够具备你所具备以上条件的例子吗?(你将如何达到?)
面试:我曾经做过……。(我准备去参加…学习或……。)
教练:假如你获得这个职位你将怎么做?
面试:……。
教练:你愿意花1-3天时间到公司来公司实习与你职位有关的一些工作吗?这样做的目的是可以让你更进一步了解公司,公司也可以进一步了解你可以吗?
面试:可以的。
第三步:实习及评估
教练:对领导交办的工作你是怎么做的?
实习:我是……。
教练:是什么让你想到要这样做的?
实习:我是根据……。
教练:请写出你所期望的薪金,是什么让你这样想的?
实习:我的期望薪金是****RMB.原因是:……。
教练:你怎样评估你这几天的工作?
实习:我觉得我做的很好,并且我也很乐意在这里工作。
教练:你认为还有什么地方有可能改进的?
实习:工作效率,因为我觉得我的工作效率还可以进一步提升!
教练:你喜欢这家公司吗?
实习:是的!
教练:你未来工作的三年目标是什么?是什么让你这样想的?现在的状况是什么样的?要实现这个目标其中的关键是什么?
实习:我未来三年的目标是:……。
教练:进入一家新公司你最看重的是什么呢?
实习:学习和成长的空间。
第四步:
签订合同,制定培训计划和职业生涯规划
上一篇 : 暂无 下一篇 : 烤地瓜机 烤地瓜机烤地瓜的原理
版权声明:
1.华商贸易网转载作品均注明出处,本网未注明出处和转载的,是出于传递更多信息之目的,并不意味 着赞同其观点或证实其内容的真实性。
2.如转载作品侵犯作者署名权,或有其他诸如版权、肖像权、知识产权等方面的伤害,并非本网故意为之,在接到相关权利人通知后将立即加以更正。联系邮箱:me@lm263.com