熊苏：还原生活原生态

我是企业的创办人之一，我们有官方微博，我也有个人微博。但两者是截然分开的，我希望在个人微博上，还原出自己的生活原生态。因此，我的个人微博上，不写、不传递公司的信息、事情。我在微博上，只关注生活、孩子和我想表达的观点等等。我承认自己是一个微博控，感觉微博已经成为了我生活不可或缺的一部分，有时很想“戒掉”，但发现太困难了。我真的很难控制自己，一有时间，就会莫名得拿起手机，打开微博链接。坦率说，其实，我也很享受这种这种“毒瘾”一般的微博生活。

在微博上，我发言不多，更多是关注别人、转发和@别人，我觉得这样的社会化互动，会带来很多意想不到的心灵触动和感悟。我的很多粉丝，就是在这种陌生的互动中产生的。在粉丝中，有一部分人还是我的下属，但我们几乎不谈、不涉及工作的事情。我希望在这个社会大平台上，和下属之间进行的是真正的平等交流，不谈工作，可以让他们忘记我是他们的老板，并且在这种很随性的沟通中，我可以洞悉他们的爱好、思考、行为，这对我来说，有助于更多得了解他们。在我们分享彼此的乐趣中，我发现自己越来越被他们认同。

须聪：重在不经意沟通

麦当劳对自己的信息发布有严格的管控，包括员工的微博，不允许擅自发布未经公司授权的信息。因此，我的微博只代表个人。

在微博上，我没有实名认证，但我知道微博是一个公共社交媒体，你即使想以个人方式出现，但它也是公众化的性质。我作为麦当劳的职业经理人，对公众来说，是没有办法回避的，我的社交圈里的人都知道我，甚至一些想找我的人，都可以找到我。我在微博上的言论，公众会说，这是麦当劳某某人在微博上说的，但我会遵循自己的基本道德底线。当然，也有一些下属知道我的微博，和我产生互动，但只要谈及工作范畴，我就会立刻静默，因为工作应该拿到办公室沟通，不适合社会公众平台。

我在微博上除了和部分网友有共同的生活爱好之外，还有一部分内容看似和工作无关，其实与工作有必然的联系。因为微博上有很多消费者，他们会分享美食、活动、兴趣或者一些消费点评之类的，我在期间和他们互动、交流，一方面是交换意见，补充我的一些“盲点”，另一方面对我在麦当劳的市场营销工作，会带来启发，因为信息直接来自消费者。

陈丹：不谈工作是境界

和多数职业人一样，除了关注自己公司的官方微博之外，我也开设自己的个人微博。我在微博上是实名，并写明自己在威立雅公司（全球500强环保公司）的身份。正因这一“标签”，我需要注重自己的言行。我不属于积极的微博分子，至今粉丝只有100多个，很多网友觉得我的“言论”很少，也绝少关注我。我在“关注”的对象上，有一个原则，不认识的不加，只加我认识的人。这样，我的微博人气是极低的，但这不妨碍我在里面“潜水”，看别人动态。当然，如果是下属加我，或者@我，我一定特别留意，保持互动，这有助于我们彼此了解。因为当在今的企业管理中，沟通已经替代了过去的硬式管理，被视为创造企业和谐环境、提高员工激励性的保证。

出于工作关系，我经常要出国，我会把旅途中拍摄的美食、风景、人文等发到微博上，很多同事也经常来“围观”，甚至转发和@.我想，这也是同事们的乐趣所在。我认为，很多人在微博上谈工作其实很累，相反，在微博不谈工作反而是一种境界。

包剑：可实现需求转换

我做的酒店行业没有什么需要保密的信息，甚至还需要和外界保持一定量的信息传输。所以，我们公司的信息、以及员工的微博信息都可以转，可以@、评论，不存在什么商业机密、恶性竞争等问题。尽管如此，我在个人微博上不是实名，因为我的这个高管身份，多少还是影响到我和网友的互动。具了实名，网友首先是关注你的企业、身份，在互动随意性上会有所顾忌。

我们每天在最黄金的时间中就是和客户、下属同事打交道，因此即便如此，我也会不经意地去关注客户和下属同事的言论，以及竞争酒店的信息。

另外，我注意到很多男性企业家的微博内容很单一，做房产的就谈房产、搞企业则谈管理，我觉得这种把自己弄得很严肃的样子很滑稽，也很可怜。微博虽然具有容纳各种观点争论的功能，但更多的应该是生活社交平台，男性企业家大多存在着主宰微博的情结。人应该具有立体面，除了工作之外，人应该还有生活态度、生活理想。我不相信，一个整天谈问题、谈工作的人，会在事业上有持续成就，相反，他一定是忧虑当下。我想说的是，不妨在生活中找答案。 

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