落花不是无情物，化作春泥更护花。局机关党支部在抓组织和作风建设上，把健全组织、开展活动和培育后备军作为重点抓牢抓实。他们以单位文明创建为载体，采取多种有效形式，开展系列体现地税特色的创建活动，完善机制，做到不断总结新经验，不断提出新举措。如地税成立10周年纪念活动之际，组织球队比赛，搞军事训练，在全系统组织革命歌曲赛以及“十星级文明户”评选等活动，构建和谐地税。一批老党员高风亮节，一批年轻同志迅速成长，这成为该局人气旺的一大亮点。原纪检组长、现副主任科员黄文榜从领导岗位退下来后，还主动帮带几名年轻党员同志，从去年起他负责县局联系点——晓关乡沙水田村的扶贫帮困工作，工作非常出色，当地群众称他“名誉村主任”。县局征管股的莫佰炼，年近半百，同事们称他“老黄牛”。去年春，县局机构变更，人员调整，原本几个人的工作一下子落到他一人肩上，但他没有一点怨言，将工作做得一丝不苟。县局稽查局局长刘杰等一批年轻同志笑对困难，把责任看得比个人的事情更重。在去年6月冲刺地税收“双过半”的时候，他作为分局领导，一头牵挂躺在病床上患有血癌即将离去的妻子和上小学的儿子，一头担心单位工作，虽然局领导“命令”他全力服侍病危的妻子，但他总是三天两天往返州城和宣恩，他说：“两头都舍不得呀！”面对家庭的灾难和工作的紧迫，这位30多岁的土家汉子仍率队对数十家单位进行了重点稽查，查补税款50万元，社保费30万元，处以罚款2.4万元，入库78万元，为全县的“双过半”起了很大作用。通过党支部的教育和培养，全局涌现出了像刘杰、莫佰炼等一批兢兢业业、克己奉公的好同志。

　　县地税局自组建以来，领导换了几任，机关党支部领导和成员也几经变动，但党建工作却没有因为人员变动受影响，而是不断加强，其战斗堡垒作用日益增强，其关键就是高度重视制度建设，不断建立健全各项制度并落实，用制度来保证，逐步实现了规范化建设。羊群走路靠头羊，堡垒逾坚，其战斗力就愈强。除年年完成收入任务外，近两年，组织干部法律法规等业务学习10余次，积极、稳妥清退临时人员20余名。去年2月，县局办公住宅综合楼被鉴定为危房后，涉及11户住户及机关办公股室搬迁，党支部一声号召，他们以大局为重按期撤离，没有找组织半点麻烦。

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