五是组织一次旁听。近年来，我们每年都分批组织调解人员参加法院及各片区法庭的民事审判旁听，从审判过程中学习法律知识和调解技巧。

　　通过以上举措，我区调解人员业务素质显著提高，去年，全区共发生民间纠纷10719件，调委会调解10328件，调解成功9914件，成功率为96%；共形成调解协议2446份，履行率达98%，无一例被人民法院撤销。今年上半年，调委会调处纠纷5115件，达成协议1543件，其中当事人起诉到法院23件，每一件都被确认有效。巴州区的调解人员已较好地适应了新时期人民调解工作的需要。

　　三、强化责任监督，确保调解纠纷及时有效

　　为了使人民调解委员会调处纠纷的质量得到进一步巩固，我们通过建立一系列考评制度，强化“三个责任”，达到了有效监督。

　　一是领导责任。区委政法委在综治考评细则中明确规定：对于片区工委办事处和乡镇分管调解工作的领导，对于辖区内调委会形成的协议书年内有一件被人民法院撤销，不评先进，有两件不合格，不评优秀公务员，有三件以上不合格写书面检查并追究行政责任。

　　二是指导责任。对于区司法局机关干部，片区、乡镇中心司法所长和司法助理员指导范围内的调委会形成的调解书有一件被撤销，年度内不评优秀公务员，有两件被撤销的写出书面检查并惩扣30%的年度目标奖励，有三件以上的离职待岗学习。对于因司法行政干部指导不到位，调委会违反程序、法律、政策调处纠纷而造成群众集体性上访、械斗、民转刑等案件将追究其行政责任。今年4月，恩阳老场居委会一位老调解员在调处一起离婚纠纷时，对双方当事人婚前财产分割仍适用了以前《婚姻法》的规定，后恩阳司法所在审查该协议时，发现适用法律有误，果断采取措施，主持当事人重新达成协议，为女方挽回损失2万多元。由于责任落实，司法所长和司法助理员在调解协议的审查上处处用心，使当事人达成的协议合法有效，不出一份差错。

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