3.2生产经营管理方面的重要问题。工厂年度生产经营目标及完成情况，财务预决算，工厂担保，大额资金使用，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况内部管理制度落实情况，重要规章制度的制定等。

　　3.3涉及职工切身利益方面的问题。劳动法律法规的执行情况，集体合同，劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业生育等社会保障基金缴纳情况。职工招聘，专业技术职称评聘，评先选优的条件、数量和结果，职工购房、售房的政策和住房公积金管理，安全生产和劳动保护措施、职工培训计划等。

　　3.4领导班子建设和党风廉政建设方面的问题。主要包括民主评议企业主要领导干、中层干部、重要岗位人员履行和廉洁自律情况，企业业务招待费使用情况，企业领导干部工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况以及出外费用支出情况等。

　　4、厂务公开的形式

　　4.1本厂厂务公开的主要形式是厂职工代表大会，在职代会闭会其间，根据公开内容选择以下形式。

　　4.11职代会联席会议（民主议事会）制度。

　　4.1.2党、政、工、团联席会议制度。

　　4.1.3热点问题现场办公制度。

　　4.1.4职工代表座谈会制度。

　　4.1.5民主咨询制度。

　　4.1.6公开栏制度。

　　5、厂务公开的程序

　　5.1承办部门对需要公开的事项，向主管领导汇报。

　　5.2主管领导审定后及时作出是否公开、用什么形式公开以及公开的时间、地点、作出决定。

　　5.3对公开中职工提出的问题，承办部门要认真整改，并将整改情况公开。

　　5.4公开的内容凡遇有职工群众争议较大或反映强烈的，由公开办公室组织有关方面人员复议，征得领导小组同意后，重新公开。

　　在实施公开中根据公开的内容，属于职代会职权范围的重大事项，要通过职代会或职代会联席会议；实施公开的周期，视公开的范围及内容，每年或半年、季度公开；属于一事一议的工作及时公开。

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