无论你是职场新人，还是工作多年的职场达人，那些你以为自己已经懂了的职场规则，实际上真的懂了吗？很多职场人带着对职场的偏见工作了多年，却一直不明白为什么加薪和晋升的名单里没有自己。

放空自己，是成就自己的开始。很多事情，可能从第一次就是错的。经历了很多事，并不意味着下一次你就能做对。你可能犯了很多同样的错误而不自知。职场的第一次对于职场人至关重要，因为“第一次事件”最能向大家展示你处理问题的能力，并暴露你的内心表情是胸有成竹，还是六神无主。

第一次工作

当从自由散漫的中国大学生转变成一个社会人时，你的身上是不是还带着很多自由散漫的气息？是不是仍然习惯并且乐于老师授课时的状态？第一份工作带来的是对待问题和对待事情的看法，尊重细节，较真儿，积极向上，而这些都是年轻人应该有的历练。

另外，第一份工作的重要性还体现在这个环境中的其他人，他们的聪明才华，他们的努力上进，他们的未来的成就，可能都将是你未来职业道路高速发展不可磨灭的重要因素。一个稳定的，质量出色的人脉圈，也许不用读什么MBA就已经获得。这时候，你已经比其他人领先一大步。

第一次与老板沟通

有些刚走上职场的新鲜人视老板如猛虎，每次跟老板开会都会紧张到不行。但事实上，老板也是人，老板也有他的老板，老板也需要你的理解。

第一次跟老板沟通的时候，一定要准备充足，把能够想到的内容都提前温习好，不打无准备之仗。同时，这些充足的准备也可以在一定程度上缓解职场新人的紧张情绪。而在与老板沟通的时候，千万不要因为太紧张而结结巴巴说不出话来，最好做到条理清晰，突出重点；漫无边际地大讲特讲只会让老板感到厌烦。

在第一次与老板沟通的时候树立好良好的形象，会更有利于职场人未来的发展。

第一次开会

会议有大有小，形式各异，但总结起来，无非是上传下达或是通报讨论等等。通常来说，很少有职场新人在第一次开会时便被委以重任。所以，第一次开会，职场新人最好做好两件事：“眼里要有活，手里要有笔。”

眼里要有活—是说在开会前，可以问问自己的直属主管，有无需要帮助的地方，哪怕是复印或帮忙倒杯水这样的小事，也会让人觉得心里一暖。手里要有笔—随时记录会议的讨论内容。开会后，做个会议记录并且发给直属主管，如果需要，还可以在主管审阅后发给更多的人。关起门来说，手里拿只笔，是让职场新人在会议中“看起来更专业”的最简单办法。

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