巩固深化省级文明镇创建成果，全面完成“双建”工作目标任务，扎实开展农民教育。镇、村（居）两级齐抓共管，推进机制创新，充分发挥现有资源效益，广泛吸收社会资源。加大财政对农民教育的投入力度，设立农民教育专项资金，启动“农民教育工程”。为农民教育提供充裕的资金、场所与师资等要素保障。鼓励农民学习科学技术与职业技能，引导农民进一步加强法制观念、懂法守法。使广大农民群众的思想道德素质与科学文化素质得到大幅度的提高，养成文明的丧葬习俗、婚嫁习俗，树立科学的教育观、生育观，净化社会风气，并从另一个侧面保障了行政管理的顺畅。

　　八、继续狠抓干部队伍建设，打造廉洁高效机关；

　　健全管理制度，创新考核机制、强化监督机制，不断增强干部的学习意识、危机意识、责任意识和全局意识。深入开展“争做学习型干部，争创服务型机关”活动，引导和教育每位政府工作人员，分外珍惜在“浙江第一镇”工作的机遇，分外珍惜组织赋予的职责，分外珍惜群众寄予的重托，努力形成负重奋进、奋发有为、吃苦耐劳、雷厉风行的工作作风，努力形成勤奋学习、积极探索、求真务实的工作氛围，切实提高驾驭全局和解决实际问题的工作能力，以更强烈的危机感和只争朝夕的发展意识，狠抓各个时期目标任务的分解落实。健全领导干部联系基层、联系群众制度，引导党员干部深入基层、服务基层，满腔热情、真心诚意地解决好群众生产生活中遇到的各类实际问题，以实实在在的行动取信于民。

　　政府工作人员特别是领导干部，要严肃纪律，廉洁自律，以务实、为民、清廉的良好形象，带好队伍，干好事业。自觉贯彻执行各项廉政建设责任制，深入推行“阳光工程”，全面加强对集体资产的管理，建立健全政府采购制度，完善镇村两级集体项目公开招投标制度，切实从源头上预防和解决腐败问题。健全效能建设长效机制，深入开展机关和基层站所行风评议。强化财政审计执法监督，抓好干部经济责任审计，加大对重点工程、重点领域、重点环节的审计监察力度。坚持勤俭节约办事业，努力减少各种不必要的支出，降低行政成本，集中精力抓大事，集中财力搞建设。

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