员工喜欢企业的三个最佳理由

　　★ 升职和个人发展

　　★ 薪资与福利

　　★ 员工培训

　　摘要

　　一家市值过千亿美元的跨国公司，一家在年轻人中间有着极高声誉的企业，如何在中国吸引到最优秀的人才，并且使得这些人才为百事开创了一片令人惊讶的市场？它到底有什么魅力令全世界的优秀人才纷纷投身其中，并且为之奋斗为它自豪？答案或许就是富有竞争力的薪资、富有能力和热情的员工、富有成就感的工作，以及多元化和包容的态度，帮助这家富有理想、激情与渴望的企业不断取胜。

　　如果想在一个广告中看到10个以上的超级巨星，只有去看百事可乐的广告；如果想在一个广告中寻找到时下最炙手可热身价最高的明星，也只有去看百事可乐的广告。

　　全世界最popular的球星和歌星，在百事的世界里用准确的进球和炫目的舞步告诉人们：Ask for more.无数的年轻人，无不被这句简单有力的话深深打动。

　　"渴望无限"令人遐想。当布兰妮、周杰伦、贝克汉姆、里瓦尔多、卡洛斯这些青年英雄们手里也握着百事的产品，很多人相信，普通人也可以明星一样，"渴望无限".于是越来越多的年轻人成为百事忠实和热心的消费者，百事倡导的积极进取的生活态度告诉他们，年轻代表着无限多空间的机会和理想，每个人都可以尽情地遐想和追求。

　　从1898年诞生至今，百事经历了一家企业从初创到壮大过程中可能遇到的所有困境，不过最终都一一化险为夷，迎来今日的辉煌：2005年，百事销售收入达320亿美元，在全球拥有157，000名员工。在美国《财富》杂志历年公布的"美国最受敬慕的公司"及"全球最受敬慕的公司"调查评选和各行业的排行榜上，百事公司连续蝉联"全球及美国最受敬慕的公司"，并多次排在饮料行业第一位。

　　他们如何做到的这一切？

　　从办公室走出去

　　百事大中华区（饮料）总部的办公室位于香港闹市区铜锣湾的嘉兰中心。走进这里的办公室，你会发现整齐的办公桌后面只有很少的员工。一位百事员工介绍说，大部分同事都在短暂的晨会之后，出去拜访客户或者到了解市场信息去了。

　　这就是典型的百事工作方式之一。如果一个新人来到百事，他必须了解：在百事工作，绝对不是仅仅坐在办公桌前，而是需要积极地走出办公室，走到市场中去。

　　公司简介

　　百事公司（PepsiCo）是世界领先的饮料和休闲食品公司，由菲多利北美、百事饮料北美、百事国际和桂格食品北美组成。2005年，公司拥有157，000名员工，销售收入达320亿美元，其产品在近200个国家和地区销售。

　　百事于1981年进入中国，目前已在全国各地建立了40多家合资或独资的企业，总投资超过10亿美元，直接员工近10，000人。旗舰品牌包括百事可乐、七喜、美年达、百事清柠和激浪等碳酸饮料系列，和纯品康纳、都乐果汁系列、佳得乐和 立顿即饮茶等。食品类的旗舰产品包括奇多玉米片、乐事薯片和早餐麦片食品桂格等。

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