摘要：职场是一个人整体状态和素质的体现，而学校仅代表学习的能力！职场是个开放性学校，为人处事很关键。下面就男性职场遇到的不良人际交往做出具体分析。而对于男性职场的不良人际男人要注意改善这样两点。

　　1) 怕被拒绝

　　这是一种在人际交往中以不安全感为主要感受的、幼稚的、不成熟的人际交往模式。有这种感受的人有很强的自我保护意识，处处怕被别人伤害，在人际 交往中表现退缩。但是他们并不是不愿意与人交往，而是担心自己与人交往时，别人不理睬怎么办、别人不热情怎么办，如果真如此，那就先封闭自己吧。于是，他 会采取 一种妥协的处理方式，在惴惴不安中更加退缩。

　　另一种人际交往不安全感的表现形式是认为世人都很狡猾，担心自己被利用、被欺骗。这类人总是不信任别人，感到社会复杂、人心难测，自己不像别人那样狡猾，怕吃亏。与同性交往时，总是在想别人是不是想从我这里得到些什么，与异性交往时，又在想别人对我有什么企图等。

　　2) 不会说“不”

　　这类人常以奉献者角色与人交往。他们一般认为，别人必须得到我的帮助，在与人交往时我必须做出牺牲，以使别人欢愉。他们绝对尊崇法律和社会道 德，就是一般的社会习惯也不敢违反。这类人自幼就是典型的“乖孩子”，从小到大就没有向周围或社会说过“不”，别人需要什么就满足什么。例如，你要打乒乓 球，那让 你先打好了，从来不知道什么叫反抗与对峙。但是，“乖孩子”在幼年时的心理需求很容易获得满足，只要得一声夸奖，什么付出都是值得的。然而，随着年龄的增 长，他们同样以这种幼稚的心理参与社会，显然会形成理想与现实的冲突。

　　不论是怎么样的人际交往，对于期望有所回报的心理是可以理解的，但是一旦因为某种原因导致男性职场的不良人际而感到委屈和不平衡就需要矫正了。

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