Q&A：请问你怎么看待那些对无趣工作缺乏耐心的工作者？

每一个人都需要成就一种专业，一种能力。成就能力的方法无他，切磋琢磨是唯一的途径。而切磋琢磨的过程，耐烦又是必经之路，从最小的事做起，从烦杂之事做起，能忍受无趣，自然能成就能力。

在面试新人的时候，我总喜欢把那个工作最复杂、最繁琐、最辛苦的一面，仔细反复地向应征者说明。要确定他对这样无趣辛苦的工作内涵、工作职位，仍然感到有兴趣，我们才会继续往下沟通。很多能力强的工作者，在历经这样的震撼教育后，就淘汰出局了。

有人提醒我，为什么要这样不正确地陈述工作内涵？我回答，有趣的工作不需要我强调，敲门的人很多，轻松的工作不愁没人做，但我期待能禁得起考验的人，能忍受无趣、无聊的垃圾工作（Dirty Work）的人。经过这样的考验，代表他能从烦事、小事做起，如果再加上大创意、大格局，这种人才珍贵，才是我们要培养的未来明星。

有人又问我，如果你找到了耐烦、能做小事的人，却没有创意、没有能力、没有气派、没有格局，那不是因小失大吗？我的看法是，才华横溢的人非常容易辨识，大家都看得清楚，通常在面试的第一眼，我大概就能判断出，他是不是一个才气纵横的人。如果不是，后面的面谈早就结束了，也就不会有垃圾性工作的考验。先确定他聪明，再看他能不能做得了小事，所以不会丢掉最好的人才。

工作或职位的内涵，本来就是一个复杂的组合，每一项工作都有它创意、趣味、多元的一面，更有它辛苦、无聊、重复发生、令人讨厌的一面。世界没有完美的事物—有钱的男友，但充满铜臭、自负而粗鲁；漂亮的女孩，可能脑筋是糨糊，是个花瓶。没有人能只挑好的，不要坏的，因此克服垃圾工作，是你迈向成功绝对必要的历程，这就是所谓的“从垃圾中提炼黄金”。许多有才气的人，最后一事无成，他不是才气不足，只是耐心不好，无法通过无聊、无趣的考验，以至于才气被怨气蒸发了。多少才气纵横但怨气冲天的人，最后成为组织边缘人、成为组织的问题人物，成为主管不得不挥泪放弃的马谡。

“从垃圾提炼黄金”或许是万物相生相伴的道理，好与坏、美与丑、成功与失败、风险与报偿，辛苦耕耘与欢呼收割，都是如此。年轻的时候，看到无趣的事情、无聊的工作，完全不能忍耐，只能恨、只能怨，虽然在不能不工作的压力下，我仍然勉力而为，忍受了这些无聊、无趣、自认为无意义的工作。可是，现在我充分体验相生相伴的道理，我不再抱怨辛苦与无趣的工作，因为只要能够仔细做好这些工作，有趣的、有创意的、有成果的工作，就在不远处等着我。

现在，我把全副精神拿来简化无聊与无趣，因为我避不开它们，我只能用我的能力、用我的创意，让“垃圾工作”占据我最少的工作时间、花费我最少的工作精力。然后，我就可以空出最大的时间，拥有最好的精神，来做我想做的事、有趣的事。

在面试时，就吓走那些观念不正确、不耐烦的人，是我不想浪费时间去调整他们的观念，因为，有许多人的观念是一辈子也调整不了的。看到这些人，从起跑点就被放弃，有点伤感；写出感受，或许是我对他们做出改变的最后期待。

后记

每个人都能挤进热门的行业。唯一的方法，是寻找自己合适的行业。做得了脏活，就无不可做之事，也可以成就最大的能力。

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