除了亚泰集团，有知情人士介绍说，还有很多企业进行过认股权计划，只不过因为政策不明确，都是暗地进行的。现在，证监会的试点推行将使这种有效的激励方式“光明正大”。

　　安然事件：颠覆认股权？

　　美国安然、世通财务丑闻惊爆世界，随即微软、花旗宣布放弃认股权计划，认股权计划怎么了？

　　据统计，在《财富》杂志排名前1000家美国公司中，有90%实施了认股权计划。就在亚泰集团的认股权事件经历波折的时候，认股权计划的发源地美国也开始变得不安分起来。

　　先是全球第一大能源交易商安然(Enron)因财务造假被揭露，引起轩然大波；紧接着美国第二大电信公司世通(WorldCom)公司等一系列财务丑闻也被相继曝光，就连审计业的“百年老店”安达信(ArthurAndersen)也未能幸免于难。

　　一波未平一波又起。上述著名公司的财务造假案件尚未平息，美国的微软公司和花旗银行正式宣布放弃已经实施了多年的认股权计划，改为实行股票津贴。随即，戴尔公司也大量减少认股权的发放。

　　这些变故不禁引起了业界对认股权制度的反思。在认股权制度中，被授权人的收益是通过未来股价的提高来实现的，公司财务造假可以抬高公司股票价格，公司人员持有的认股权将随着股价的提高产生更大的收益，因此有人认为认股权计划是安然等公司出现财务造假的根源。

　　但是也有人表示，美国如此多的公司采用认股权计划，其长期激励效果是不能抹煞的，仅仅几家大公司出现的问题不足以构成对该制度的否定。我国目前在如此背景下推行认股权计划的试点工作，其当务之急便是要澄清对认股权计划的认识。

　　苹果烂了还是筐烂了

　　美国发生的安然事件已时过境迁，但它的轰然倒塌所给人们带来的震撼，直到现在还似乎能感受得到。

　　就在安然事件之后，认股权计划引起了人们的反思：有人认为认股权计划是财务丑闻的万恶之源，但也有人认为问题主要在于对认股权计划的管理不当，认股权计划就像是苹果但要有好的筐来装。无可争辩的财务丑闻已经发生，那么，到底是苹果烂了，还是装苹果的筐烂了呢？

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