《金融》杂志(JournalofFinance)最近刊登了一份研究报告(它后来成为商业周刊BusinessWeek某一期封面故事的基础)。这份报告指出，尽管人们普遍指责家族生意存在浪费现象、效率低下、没有竞争力，但从许多方面来看，家族企业的表现都比那些非家族管理的同业要好。考虑到近90%的美国公司都为家族拥有或被他们控制着，从常识上就能感觉到，裙带关系也许有它可取的地方。

　　但这并不意味着，家族继承人就可以不劳而获。从大部分情况看，事实并非如此。恰恰相反，与那些一级一级提拔上来的人相比，他们受到的怀疑要大得多。他们因此感到，即使已经坐上这个位子，也同样有必要证明他们的价值。詹姆士?默多克(JamesMurdoch)非常清楚，人们对自己的任命会有极大怀疑，甚至可能使自己蒙受羞辱。没有人会主动让自己遭受这种待遇，除非他自信可以抵抗这种态度，并认为自己物有所值。很明显，詹姆士?默多克会遭到反对，但在反对过后，投资者变得温顺了。这意味着，现实主义最终战胜了理想主义，通常事情就是这样。我们对裙带关系的真实态度就是：尽管在原则上反对，但是在大多数个案中，我们都接受了它的合理性。

　　投资者知道，在任何情况下，鲁伯特?默多克都无法接受他儿子的失误。同样，如果把生意交给无能的后代看管，等于自己亲手毁了它们，这也是他无法忍受的。懂得怎样任人唯亲的人，很少会犯这样的错误。因为一旦犯了这样的错误，受伤害的是他们自己。卡尔?莱姆勒(CarlLaemmle)将他的环球影业(UniversalStudios)作为21岁的生日礼物，送给了没有生意头脑的儿子，这使他失去了对这家公司的控制权。但是环球影业本身还在那里。

　　的确，默多克先生如果希望人们认为他的儿子能够独立处理公司事务，他就应该从董事局主席的位子上退下来。否则，在外界看来，他仍然支配着儿子的一举一动，这会削弱詹姆士的力量，其实也是种冒险。就好比拿破仑将自己的兄弟推上欧洲国王的宝座，却在暗中削弱他们的力量一样。当然，他这么做是为了使投资者放心，他这位父亲仍然大局在握。而且我觉得其实许多人都不希望他下台。

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