4、企业业务招待费支出的项目和金额、超支和节支的数额、原因等情况。

　　5、工会经费的来源和支出情况。

　　6、领导干部的工资、公车和通讯工具使用情况。

　　7、领导干部任期经济责任审计情况。

　　8、企业管理人员出国出境费用支出情况等。

　　（四）其他应让职工知情的事宜。

　　1、职工教育培训经费。

　　2、发展第三产业经营状况。

　　3、计生指标计划及完成情况。

　　4、企业大宗物资采购供应情况。

　　5、各类先进评比、奖励情况。

　　五、厂务公开的实现形式

　　（一）职代会制度：以报告、说明、方案、决定等方式公开厂务，履行职代会的审查同意或否决、审议决定、评议监督、选举等职权。

　　（二）通报和ü帷⒊窕帷⒌痴で嗔岬刃问剑窆泄毓ぷ髂谌莺突疃问焦?BR>（三）宣传载体：设置多媒体展示厅、公开栏等文件载体公开厂务内容并及时报道和宣传。

　　（四）对其他应让职工知情的事宜应选择适当形式公开。

　　六、厂务公开的程序、时间

　　1、公开的程序。实行事前、事中、事后的全过程公开。在公开过程中，抓好提出、审查、批准、公开、评议、整改六个环节。厂务公开工作小组提出公开内容，厂务公开监督小组评议审查核实，经厂务公开领导小组研究批准后进行公开。每次公开的内容要有文字记载，公开后要存档，并做到专人负责管理。要搞好厂务公开情况的反馈工作，可以在各工段泵站采取座谈会、聘请民主监督信息员等形式，对公开内容进行评议，及时收集、反馈职工群众的呼声、意见和建议，进行整改并认真负责地予以答复，不断完善厂务公开工作。

　　2、公开时间。厂部要根据公开内容和职工关切程度，实行定期公开和随时公开相结合。属于职代会职权范围的重要事项，要通过每年一至二次的职工代表大会或临时召开的职工大会实行公开；属于常规性工作，要通过公开栏等形式按年度、半年、季度、月份实行定期公开；属于一事一议的工作要及时公开。

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