（１）在法律环境建设上，要着重抓好三个方面：一是进一步明确ＣＦＯ职责和义务。据中国总会计师协会２００３年调查，高达９７％的总会计师认为，对计划经济体制下的《总会计师条例》进行修订是当务之急，并提出在《会计法》、《公司法》等法规中明确ＣＦＯ的责、权、利。二是修订完善相关法规。ＣＦＯ制度是公司治理的关键制度和重要组成部分，重点解决ＣＦＯ独立性问题，促使与公司治理相关法规协调一致和同步推进。三是在完善立法的同时，加大执行推进力度。这是法制经济的要求，也是创建良好法治环境的必要保障。

　　（２）在行业自律监管上，要努力实现三个转变：一是适时向与ＣＦＯ内涵与惯例相统一的规范称谓转变。研究确定ＣＦＯ称谓并与公司治理协调推进，有助于转变社会公众认识、加速ＣＦＯ职能转变。中国总会计师协会对外英文名称改变为ＣＮＣＦＯ即是先导。二是推动向高端资格认定的行业自律和政府监管模式转变。建立由行业协会组织、政府监管和认可的国际ＣＦＯ资格考试认证制度，促进并引导对ＣＦＯ的资质管理与行业自律。三是实现向行业协会与政府共同推动转变。在协会社会认知度不高的情况下，由协会和政府共同推动是初始阶段的必要举措，并随时间推移而逐步向强化监管转变。

　　（３）在素质提升建设上，要重点突出三项内容：一是强化财务专业技能。精细核算与管理、用数字说明公司业务发展方向，是财务管理的基础工作。特别是在加入ＷＴＯ后要迅速与国际接轨，精通中西方财务制度、准则和操作均不可忽视。二是全面掌握专业外企业管理知识。在传统的会计核算与监督、计划、筹资和投资等职能外，战略计划管理、风险控制管理、资源价值管理等新职能要求拓展企业全面管理知识。三是建立执业与道德监管记录。通过企业考核和行业协会监管，剔除非知情和制止无效等非重大及主要责任特例，进行长期监管与记录，以此进行资质考核。ＣＦＯ素质提升的目标为：具有广博的知识、技能和较高的道德标准，熟悉金融和管理会计，拥有较强的逻辑能力并能迅速作出决策。

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