于是，皮尔森和IBM的人事管理者以及公司的医疗保险供应商合作，将社会保障号码从发给员工及其附属人，还有退休员工的约50万份保健身份证中取消。所有医保供应商都照皮尔森的要求做了。皮尔森平时与IBM的高级领导层交流，她说，她们进行了一项对现状中的不足之处的分析，以确定现行政策是否足以确保既定目标的完成。一旦发现需要进行调整的话，来自高层领导的支持将是关键。

　　通用汽车（GeneralMotors）打算在2006年前把对终端用户身份的管理服务融入一个全球体系。通用汽车的目标是为约50万名员工、供应商、承包商和其他业务伙伴提供一次性登录该公司系统的能力。一次性登录是如今电脑安全领域的一个热门概念，它是指一种软件程序，允许用户只输入一个用户名和密码，即可使用多项应用服务。这对雇员来说就方便多了，因为这样他们就不必记很多密码（或者把密码记在便帖上）。同时，通用汽车的网络管理员也能加强对系统的控制，并有更大的安全保障。但这种系统也暗示了实施安全防卫的复杂性：由于只需记住一个密码，因此员工也许会被要求经常更换这个密码，以至于他们总是拥到服务台，要求服务台提醒自己最新设的密码是什么；而窃贼则可以利用偷来的密码进入更多系统。

　　摩托罗拉公司（Motorola）采用一种过滤软件。这种软件有助于拦截大多数不需要的电子邮件，不仅能帮助员工避免收件箱超负荷，而且也成为首席信息安全官威廉·波尼（WilliamBoni）采取的公司安全防护措施的重要部分。摩托罗拉的全球网络为近50个国家逾6.5万名员工提供支持。据波尼称，很多员工都已成为网页仿冒行为的攻击对象，这种行为旨在窃取密码和其他个人信息。摩托罗拉使用的这种拦截不良邮件的软件工具非常有效。但尽管如此，少量盗窃行为仍有可能造成严重破坏。波尼说：“这种垃圾邮件过滤器可消灭99%入侵的不良邮件，但剩下的1%照样可以造成毁灭性的效果。”

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