你的兴致很高，并且充满热情。辞去全职工作后，今天是第一天在家办公的日子。

你决心开始自己的居家办公事业，那么最后能自己当老板：喜欢做就做，工作量看心情——没人告诉你该做什么，也没人站在身后盯着。

居家办公开始了，很快三个星期过去了：开始了自己的事业，虽然感觉很开心，但有些事情困扰你了：工作效率不如预期。实际上，当在办公室从事全职工作时，能做更多的事情。

随着时间的推移，工作清单日益拉长，开始觉得压力了。

因为当你工作时，家人也在家，所以各种分神状况和持续干扰，有时候看上去根本没法工作。

你知道必须马上改变工作方式。否则，居家办公的事业就会泡汤，而且必须重新找一份全职工作了。

你是否低估了新环境?

将居家办公环境和以前职场环境进行比较，有一些明显的区别。

首先，居家办公，没人会监督你。你是自己的老板，对自己负责。最终完成各项工作是你的责任。

其次，由于很可能是独自工作，所以没有可寻求帮助或者分担工作的同事。这也意味着事业中没有社交了。或者，至少和以前有了极大的不同。

第三，你是制定规则的人。实际上，这可能是最需要记得的一点：居家办公的架构和职场工作是不同的。

我说的架构，意指“整个组织。”

在职场上班时，公司为保证运转，很多系统已经现成了：人力资源、各个ERP体系、各个系统。

当你开始自己的事业，直到创造出架构前，这些都会缺失。

那么，当最终投入自己的事业，而且得从头建立各种事物，你是否觉得压力过大呢?

缺乏效率的因素

当缺失一些事关效率的关键因素时，想要高效非常具有挑战性。

这些因素决定了居家办公的架构。

然而，当缺乏架构时，就会老在无关紧要的事情上浪费时间。最糟的状况，即使工作方式非常低效，但同时可能感到筋疲力尽。

所以，如果还没建立起这些要素，尽快做起来。越拖延，工作表现越可能持续下滑。最终，这也会反映到你的事业中。

到了规划居家办公环境的时候了

需要哪种椅子，或者是否该要一台普通电脑或一台苹果电脑——不，我不讨论这些话题。我要说的事情远为重要，目的是让居家办公的事业成功。

物质条件

*办公场所

非物质条件

*电邮流程

*设定最佳工作时间

*设置和家人的界限

*每日/每星期的计划

物质条件意味着办公空间：你只在客厅划出一个角落当办公室?还是有一个独立的房间，营造出一个逼真的办公空间?

然后，是非物质条件的部分。这些是每天遵循的规则。包括设置工作系统，以及你和家人之间的界线，那么，每个家人都要尊重你的工作时间(不要干扰)。

首先，设置一个高效的电邮流程，那么就不用整天收发消息了。

其次，得设置理想的工作时间。明确知道工作时间、工作量;你的家人同样知道。

尽管以前你已经明确了一些界线，但还要和家人好好谈谈工作内容和工作时间，以避免不必要的干扰。

最后，是关于每周计划和每日计划的部分。这个步骤很关键，你给自己安排了接下来一周的目标。每日任务应该体现这些目标，并确保到周末的时候，能完成这些目标。